2014年湖南长沙高新区招聘教师87名公告(3)

　　七、笔试、资格审查与考核

　　(一)笔试

　　1、笔试内容：

　　笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识和教育综合知识(教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念等)两科。专业知识与教育综合知识卷面满分均为100分，按7：3的比例合成为最后笔试成绩(笔试成绩保留小数点后两位)。

　　2、笔试时间暂定于5月17日(星期六)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　3、2014年5月19日开始，考生可在长沙考试网(www.csks.gov.cn)查询笔试成绩，对笔试成绩有异议者可在5月22日(上午 8：30—12:00，下午14:30—17：00)到高新区教育局(长沙高新区软件园B栋125室)递交书面查分申请(附本人《身份证》和《笔试准考证》复印件)，并于5月23日(下午14:30—17：00)领取查分结果。

　　4、本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(二)资格复审

　　1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分按与招聘计划数3：1的比例确定，笔试成绩相同的，以专业知识成绩高低确定。进入资格复审的人员名单及资格复审具体时间和地点将于2014年5月27日在长沙考试网、长沙人力资源和社会保障局官网、长沙高新教育网公布。

　　2、资格复审时须提供本人的《2014年长沙高新区学校公开招聘教师报名表》、笔试准考证及报考岗位所需的材料的原件和复印件。

　　3、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定(同一岗位递补只进行一次)。

　　(三)考核

　　1、资格复审合格人员进入考核环节。

　　2、信息、音乐、舞蹈、体育、美术教师岗位的考核由面试、试教和专业测试构成。其他岗位的考核由面试和试教构成。

　　3、面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力和临场应变能力等。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力、课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。信息、音乐、舞蹈、体育、美术岗位教师面试、试教结束后统一进行专业测试。

　　4、考核满分100分(保留小数点后两位)。试教、面试合并进行。信息、音乐、舞蹈、体育、美术岗位考核成绩按专业测试成绩占30%，试教、面试成绩占70%合成。考核时间、地点及具体考核方案另行公布。

　　(四)成绩汇总

　　1、笔试成绩、考核成绩按4：6的比例合成考生综合成绩(成绩保留小数点后2位，四舍五入)。

　　2、综合成绩低于75分(不含75分)的不进入体检。

　　八、体检

　　1、体检对象以该岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中根据考生综合成绩由高到低确定。若综合成绩相同，则以考核成绩的高低确定。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按综合成绩从高到低依次递补，综合成绩相同的，则以考核成绩高低确定(同一岗位递补只进行一次)。

　　2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　4、经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满再进行体检。

　　九、考察(含资格终审)

　　1、体检结束后，由高新区组织人事局、纪检监察审计局、教育局对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

　　2、当考察出现不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按综合成绩从高到低依次递补，综合成绩相同的，则以考核成绩高低确定(同一岗位递补只进行一次)，经体检合格后进行考察。

　　十、录取、聘用

　　1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

　　2、拟录取人员名单经长沙高新区管委会审查，拟录取人员名单在长沙考试网、长沙市人力资源和社会保障局官网、长沙高新教育网进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后，报长沙市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复，再办理相关人事手续。