2014年湖南师范大学非教学人员公开招聘方案(2)

　　五、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南师范大学校园网站面向社会公开发布。

　　(二)报名时间、地点、方式及要求

　　1、网上报名时间：2014年5月14日—2014年5月16日17：30止

　　2、现场确认时间：2014年5月17日8：00—17：30

　　3、现场确认地点：湖南师范大学图书馆大厅

　　4、报名方式及要求：采取网上报名后到现场确认的方式。

　　网上报名：应聘者登陆湖南师范大学人事处网站报名系统报名，如实填写《湖南师大非专任教师岗位招聘登记表》直接上传，并自行打印。每人限报一个岗位。

　　现场确认：网上报名成功后，请应聘者携带《湖南师大非专任教师岗位招聘登记表》，身份证、学生证或工作证、第一学历学位证书、其他学历学位证书等材料原件和复印件一式一份，应届毕业生就业推荐表及符合岗位要求的其他相关证明材料，在规定的时间内直接到指定地点进行现场报名确认。

　　(三)资格审查

　　根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的人员名单在湖南师范大学人事处网站予以公布。

　　(四)考试方法

　　1、开考比例：管理岗位应聘人数与招聘人数的比例不低于3：1，达不到3：1比例的，取消岗位招聘计划。专业技术岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请政府人社部门同意，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　2、考试方式：

　　①应聘附属小学教师岗位：采取素质考核、现场备课和试讲的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中素质考核占综合成绩的20%、现场备课占综合成绩的20%、试讲占综合成绩的60%)。

　　素质考核：通过资格审查的人员全部参加素质考核，素质考核内容主要为普通话、粉笔字、简笔画、才艺等。

　　现场备课：根据应聘同一岗位素质考核成绩排名先后，按6：1的比例确定现场备课人选。

　　试教：根据应聘同一岗位素质考核、现场备课综合成绩排名先后，按3：1的比例确定试教人选。试教设置合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不进入体检程序。

　　②应聘幼儿园教师岗位：采取笔试与面试相结合的方法进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，考试主要内容为幼儿教育学、幼儿心理学知识及有关幼儿教育法律法规。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按3:1的比例确定入围面试人选，面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合素质。

　　设置综合成绩合格分数线为60分，达不到合格分数线的，不进入体检程序。

　　③应聘校医院岗位：采取笔试与面试相结合的方法进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为应聘岗位专业知识。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按3:1的比例确定入围面试人选，面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合素质。

　　设置综合成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不进入体检程序。