2014年重庆涪陵区招聘涪陵巴蜀初级中学教师公告(3)
1.公共科目(分值为100分)：
《综合基础知识》(以重庆市人力资源和社会保障局2014年上半年发布的考试大纲为准)。
2.专业科目(分值为100分)：
内容为报考岗位所需的学科专业知识。其中音乐、体育、美术学科岗位采取现场实作方式进行，其他岗位采取笔试方式进行。
3.笔试方式：笔试采取闭卷的方式进行。
4.笔试时间：2014年8月6日上午
08:00—09:30 公共科目
10:00—11:30 专业科目
5.笔试地点：重庆市涪陵第十四中学校。
6.成绩查询：2014年8月7日，报考人员的笔试成绩在涪陵教育公众信息网上查询，并在笔试考场张榜公布。
(二)面试(分值为100分)
凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。面试人选按拟招聘学科名额1:2的比例，根据公共科目成绩乘以30%与专业科目成绩乘以30%之和从高分到低分(所有成绩按四舍五入保留到小数点后面两位，下同)依次确定，若拟招聘学科岗位最后一名面试人选的成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。达不到规定比例的，相应递减拟招聘岗位数(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，其中，急需紧缺学科人才经市人力社保局认定同意，可适当放宽面试比例。无法递减的，考生各科成绩须达到60分及以上，方可进入面试。。2014年8月6日，参加面试的人员名单将在涪陵教育公众信息网上公布。
2014年8月10日上午8:00，面试人员持本人身份证、准考证在重庆市涪陵第十四中学校参加面试。面试内容为现场备课、说课、上课。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。评委对考生面试成绩评定60分以下的，应在评分表中说明原因;考生面试最后成绩在60分以下的，须报区人力社保局备案。报考学科岗位与实际参加面试人员为1:1的，面试分数如达不到所在面试组的平均成绩，不得确定为体检人选。
(三)考试考核总成绩计算方式
考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
六、体检及考察
根据拟招聘学科岗位数，按该学科岗位考生总成绩从高分到低分等额确定体检人选(如出现考试考核总成绩分数相同，则依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定)。体检人员名单在涪陵教育公众信息网公布。
体检人员在指定医院参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。体检由区人力社保局组织，在县级以上综合性医疗卫生机构进行体检，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。
招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局提出书面复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检合格者，由区人力社保局、区教委统一组织对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对是否具有应该回避的情形以及是否符合招聘资格条件进行复查。
因体检、考察、资格条件复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补(如出现考试考核总成绩分数相同，则依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定进入体检人员，同一岗位只能递补两次)。
七、公示拟聘人员名单
考察合格者确定拟聘用人员。对拟聘用人员将在重庆市人力资源和社会保障网、区人力社保局、区教委办公楼和涪陵教育公众信息网进行公示，公示期为 7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、学历、专业、准考证号、拟聘岗位、考试考核总成绩等。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经聘用单位确定后，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，送区教委审核，报区人力社保局审批。经审批同意后，报市人力社保局备案。
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