2014年内蒙古包头石拐区招聘工作人员转录考试工作简章(2)
(三)、考核:按报考岗位笔试成绩由高分到低分的顺序确定转录人员,如最后一名笔试成绩出现并列,则依次按照学历(全日制研究生、本科、专科)、民族(内蒙古主体少数民族、其他少数民族)的优先顺序确定考核人员范围。考核工作由转录人员现工作单位以民主测评、谈话等方式对其进行考核,并将考核结果以正式文件形式报区人社局。同时对报考人员资格进行复审,出现异议的,由区纪委牵头,组织相关人员进行调查、核实有关情况。凡民主测评“不合格”票超过一半者或在资格复审中有不符合条件者,取消转录资格,并依次递补。
四、公示:
根据笔试成绩及考核结果,对拟转录人员进行为期7天的公示,公示期间发现有问题者,由纪检部门组成调查组逐项核实,核实后取消转录资格,不予补录。
五、本通知未尽事宜由领导小组研究确定。
附:
石拐区区聘工作人员转录考试领导小组(代)
2014年8月15日
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