2014年辽宁沈阳大学师资队伍人才招聘40人公告(3)
2014-11-08 13:47 | 辽宁人事考试网 | 责编：admin
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(3)综合面试考核
综合面试考核时间拟定为2014年12月19日，具体考核内容及时间另行通知。
面试考核满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，不得聘用。综合面试成绩精确到小数点后两位。
笔试、面试成绩的权重比例为4:6，笔试与面试加权后的成绩为考试考核总成绩，总成绩精确到小数点后两位。各岗位均按总成绩从高到低的顺序取至规定数额。
(三)体检与考察
根据考试考核总成绩，按招聘计划1:1的比例确定参加体检与考察人员。
五、公示与聘用
学校拟聘用人选予以公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无疑义人员办理聘用手续。
六、有关问题说明
1.应聘人员报名时提供的有关材料必须真实、准确。对提供虚假材料者，一经查实，一律取消应聘资格。
2.所有应聘人员的申报岗位只能填报一个。
3.招聘计划与报名人数比例不足1:3的岗位，或招聘计划与参加面试人数比例不足1:3的岗位(不包括参加笔试后自动放弃面试资格情况)，取消该岗位招聘计划。
4.在招聘工作期间，应聘人员不按规定要求参加笔试、面试、体检和办理相关手续等工作环节，可视为自动放弃。
5.从事公开招聘工作人员，凡与应聘者存在需要回避亲属关系的，须实行回避。
6.为增强招聘工作的透明度，充分体现公开、公正、公平的原则，学校纪检监察部门将全程监督教师招聘工作全过程。
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沈 阳 大 学
2014年11月7日