2014年重庆经济技术开发区管委会事业单位选聘4人公告(3)

　　(二)面试

　　面试人员按1:3的比例，根据同一职位报考人员的笔试成绩，从高分到低分依次确定。若进入面试人员最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。若选聘职位名额与参加笔试人数比例小于1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。无法递减的，考生笔试成绩须达到60分以上，方可进入面试。

　　面试分值为100分。面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。

　　参加面试考生名单和面试时间及地点于2014年12月24日(星期三)在重庆经开区官网(http://www.cqjkq.gov.cn/)公示公告栏公布。

　　参加面试考生于2014年12月25日(星期四)，凭身份证和准考证到重庆经开区组织部(人事局)按规定缴纳面试考务费40元/人。

　　参加面试考生应于面试当日上午08：30前到达考点指定候考室，逾时未到候考室者视为弃权。

　　(三)考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩于2014年12月29日(星期一)重庆经开区官网(http://www.cqjkq.gov.cn/)公示公告栏公布。

　　五、体检

　　参加体检考生按拟选聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若考试总成绩出现并列，则依次以笔试、面试成绩高者优先(若笔试、面试成绩也相同，则加试面试一场，加试面试成绩高者优先)。参加体检人员名单和体检时间于2014年12月29日(星期一)在重庆经开区官网(http://www. cqjkq.gov.cn/)公示公告栏公布。

　　体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。体检费用由考生本人支付。

　　选聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向经开区组织部(人事局)书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额按照该岗位报考人员考试总成绩(进入面试且合格者)由高分到低分依次递补。