2015浙江磐安县中小学、幼儿园教师招聘90人公告(2)

　　2.面试

　　(1)面试比例：学科招考计划与参加面试人员之比：招考2人以内的，为1：3;招考3人及以上的，为1：2，招考10人及以上的，为1：1.5(招考8-9人的，按招考10人计算面试人数)。面试人员按笔试折算成绩从高分到低分确定(面向男生岗位按以上比例顺取不足需予降分的，须达到该学科参加考试考生的平均成绩)。

　　(2)面试方式：音乐、体育、美术和学前教育的面试为技能测试(技能测试范围见附件三)，其他学科面试均采用模拟上课形式。

　　(3)面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格人员不得参加体检。放弃面试不再递补。

　　(三)体检

　　1.根据笔试折算分和面试折算分相加成绩，从高分到低分分学科按招考计划1：2的比例确定参加体检人员，其中招考计划3名及以上的按1：1.5的比例确定(有小数的四舍五入)。总成绩相同时，按先笔试分、再面试〔技能测试〕分的顺序确定。

　　2.体检标准按照浙江省教师资格认定体检标准执行。体检时间、地点另行公布，规定时间内不参加体检视作放弃。放弃体检或体检不合格的，不再递补。

　　(四)聘用考核

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定聘用考核对象。考核参照《浙江省国家公务员录用考察工作细则(试行)》。2014年应届毕业生的考核结果以学校发回的个人档案为依据，不再重新组织考核。

　　(五)聘用签约

　　聘用考核合格人员，按规定程序办理聘用签约手续。首聘服务期为5年，其中“学前教育②”首聘服务期为8年。

　　应届毕业生必须在2015年7月30日前取得毕业证书，应届师范类毕业生必须在2015年8月15日前取得教师资格证书，应届非师范类毕业生须在2016年8月底前取得相应教师资格证书，否则不再聘用。

　　签约后存在《浙江省国家公务员录用考察工作细则》规定不宜录用情形的，就业协议无效。

　　(六)缺额递补

　　拟聘用人员聘用签约前自动放弃或被取消聘用资格的，从该学科考试体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。