2015年河南省新乡市农村信用社员工招聘594人公告(3)

　　(八)岗前培训。对拟录用的员工进行岗前培训，培训内容包括：企业文化、职业道德、劳动纪律、规章制度、操作流程及基本业务知识和技能，培训合格后方可试用。

　　(九)试用。试用前应遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立书面劳动合同。试用期为6个月。在试用期间，被证明不符合录用条件的或试用期满经考核不合格、不能胜任工作的及时解除劳动合同。在签订劳动合同前，用人单位应核实确认新招聘人员与原单位已解除劳动关系、且不存在与原单位有保密或竞业限制协议。

　　(十)正式录用。试用期满，经考核合格后，用人单位在管理权限内，对新招聘人员的正式录用予以审批和备案。

　　四、监督

　　员工招聘工作邀请新乡市纪检监察部门工作人员全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定的，一经查实，按照有关办法追究责任;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　五、其他

　　报名人员的报考资料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。新乡市农信办保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。

　　附件：

　　1.新乡市农信社员工招聘现场报名地址及联系人

　　2.新乡市农村信用社2015年员工招录报名表

　　3.新乡市农村信用社员工招聘个人基本信息情况表

　　4.承诺书

　　5.普通高等学校2015年应届毕业生证明

　　6.报名注意事项

　　新乡招聘启事附件.rar

　　2015年4月8日