2015年河南省旅游局直属事业单位公开招聘6名工作人员方案

2015年河南省旅游局直属事业单位公开招聘6名工作人员方案

　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号文件)等有关文件规定，我局直属事业单位拟面向社会招聘工作人员6名。结合实际，制定招聘方案如下：
　　一、招聘岗位、专业及人数
　　详见附件《河南省旅游局公开招聘工作人员一览表》。
　　二、招聘条件
　　(一)应聘人员应具备下列基本条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍。
　　2、遵守国家宪法和法律。
　　3、具有良好的品行和职业道德。
　　4、具有正常履行岗位职责的基本素质和身体条件。
　　5、国民教育序列普通全日制大专及以上学历，并取得相关资质证书，30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
　　6、具有招聘岗位所需的专业和其他条件。
　　(二)有下列情形之一者不得应聘：
　　1、曾受过刑事处罚。
　　2、涉嫌违纪违法，正在接受审查尚未作出结论的。
　　3、曾被有关单位开除公职或单位辞退的。
　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。
　　5、其他不符合招聘单位有关要求的。
　　三、招聘工作程序
　　(一)公布招聘信息
　　本次公开招聘信息在以下网站同时公布：
　　河南省人力资源和社会保障厅网站(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省旅游咨询网站(www.hnta.cn)。发布时间：2015年4月21日至2015年4月29日。
　　(二)报名和资格审查
　　1、报名和资格审查有招聘单位负责组织实施，报名情况报省旅游局人教处备案。
　　2、参加报名人员可到规定报名地点现场报名或者网上报名。报名时间：2015年4月22日——2015年4月30日(上午9:00—12:00，下午15:00-170:0北京时间)。现场报名地点：河南省嵩山少林寺武术馆(登封市少林寺东700米)网络报名信箱：396141603@qq.com(同时传送2张照片，笔试时带所提供资料原件)。
　　3、应聘人员应提交本人有效身份证、毕业证、学位证、户籍证明、以及所取得的职称证书、荣誉证书、工作成果证明等。此外，在职人员须提供用人单位同意报名证明，现实表现材料。国外留学回国人员须提交留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。
　　以上证件须提供原件及复印件各一份。
　　4、招聘单位根据报名人员提交材料进行资格审查，填写《公开招聘报名表》，交近期同底免冠一寸照片4张。每人限报考一个岗位。
　　5、资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格和聘用资格。
　　6、准考证发放及考试时间另行通知。
　　(三)考试
　　考试包过笔试和面试。考试工作有省旅游局组织实施，招聘单位协同配合进行。
　　1、笔试。笔试为闭卷考试，内容为综合知识和岗位所需专业技术知识，笔试满分为100分，其中综合知识60分、专业知识40分。主要测评应聘者适合岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试时间见准考证。
　　2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要测试应聘人员的专业知识、心里素质、语言表达能力和社会适应能力。面试成绩满分为100分。面试时间和地点由招聘单位通知考生。
　　参加面试人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证以及招聘单位要求的证件和材料提前到面试地点进行面试确认。凡相关材料信息不实的，取消其面试资格，逾期未参加面试确认的，视为自动放弃面试资格。
　　面试考场实行全程封闭管理，面试过程全程录像，整场面试结束后现场公布面试成绩，并及时在招聘单位(省旅游咨询网)网站上进行公布。
　　3、考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。笔试、面试成绩在省旅游咨询网站上公示。
　　(四)体检
　　根据考试成绩，按拟招聘岗位数量1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检费由报名人员本人承担。