2015河南内乡县招聘宛梆艺术传承保护中心演职员招聘12人公告(3)

　　(三)笔试

　　笔试采取异地出题，异地改卷。考试内容为文化知识、时事政治和宛梆戏曲基础知识。宛梆戏曲基础知识包括宛梆渊源及发展、宛梆艺术风格特点三个方面，文化知识为初中语文、政治、历史。

　　笔试成绩满分100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审查后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加分。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　面试异地出题、使用异地考官。面试主要测试招聘人员的专业技能水平，包括唱念做打。

　　面试成绩满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　总成绩相同时，按面试成绩、学历层次高低依次优先进入下一程序。

　　(五)体检和政审

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员。体检按《公务员录用体检通用标准 (试行)》进行。

　　政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

　　政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。

　　新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

　　六、组织领导

　　在内乡县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组的统一指导下，各有关部门要密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。

　　本实施方案由内乡县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。