2015年第三季度重庆市巴南区专业技术人员考核招聘公告(2)

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间：2015年7月2日-7月3日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。

　　(二)报名地点：重庆市巴南区人才交流服务中心(重庆市巴南区鱼洞新市街79号)。报名电话：66233928、66291676，政策咨询电话：66239580。

　　(三)报名要求：本次考试采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件(1份)，近期1寸同底免冠登记照片2张(黑白、彩色均可)。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。有正式工作单位的须提供单位同意报考证明。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的相关证件和委托材料。招聘岗位明确要求工作经历的，报考者须提供相应的工作经历证明。考生工作经历与年龄的计算时间截止为2015年7月1日。在校期间的社会实践不视为工作经历。

　　(四)资格审查：资格审查包括初审和复审。初审由招聘单位及其主管部门现场审核，经初审合格者，填写《报名登记表》，经现场复核登记后，按规定缴纳报名考务费。复审由区人力社保局在报名结束后的3-5个工作日内进行，资格审查以复审结果为准。

　　(五)拟招聘岗位人数与实际报名人数应达到1：3的规定比例，未达到该比例的，则取消招聘。急需紧缺人才和特殊岗位经市人力社保局认定同意后可放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

　　(六)领取《准考证》：考生凭身份证、缴费收据于2015年7月10日上班时间到巴南区人才交流服务中心(重庆市巴南区鱼洞新市街79号)领取。

　　五、考核

　　考核采取专业测试的方式进行，主要考核应聘人员专业素质水平、适岗能力等综合情况，由区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织。专业测试分值为100分。

　　考核成绩当场公布(按四舍五入保留两位小数)。考核成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生专业测试成绩评定在60分以下的，须书面说明理由;考生专业测试成绩在60分以下的，考官组应写出书面报告，报招聘单位主管部门和区人力社保局备案。

　　考核总成绩=专业测试成绩。考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　考核的具体时间及地点详见准考证。

　　六、体检和考察、公示

　　(一)体检

　　体检人选按拟招聘岗位及人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若考试考核总成绩出现并列时，则采取加试的方式确定，以加试成绩高者作为体检人选。体检人员名单可登陆巴南区人力资源和社会保障网查询。

　　体检由区人力社保局会同招聘单位主管部门组织实施。体检参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)的有关规定。

　　体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)规定，在指定体检机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。

　　因体检不合格或确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘本岗位参考人员中按考试考核总成绩从高分到低分(考试考核总成绩不得低于60分)依次递补。

　　(二)考察

　　体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位主管部门对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　考察不合格或经确认自动放弃资格所出现的缺额，不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

　　(三)公示

　　考试考核成绩等有关事宜，可登陆巴南区人力资源和社会保障网查询。

　　考察合格的拟聘人员，在重庆人力资源和社会保障网、巴南区人力资源和社会保障网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、总成绩、拟聘用岗位、符合聘用岗位的其他条件等。