2015年湖南长沙县人力资源和社会保障局事业单位招聘110人公告(3)

　　八、资格审查

　　1、进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定。笔试成绩相同的，按专业成绩或综合知识成绩高低确定。

　　2、进入资格审查的人员名单将在报名网站公布，资格审查具体时间和地点另行通知。

　　3、资格审查时须提供本人的报名表、身份证、毕业证、准考证、岗位所要求的相关资格证书、相关工作经历证明等材料的原件和复印件。驻我县部队干部随军家属需出具《家属随军报告表》，及部队出具的干部本人服役情况的证明。

　　4、不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格。

　　按笔试成绩从高到低依次递补(笔试成绩相同的，以专业成绩或综合知识成绩高低确定)。同一岗位只递补1次。

　　九、面试

　　1、资格审查合格人员进入面试环节。

　　2、面试采用结构化面试方式进行。

　　3、面试时间、地点另行通知。

　　4、达不到1:2的比例又没有递补对象的无竞争性岗位，面试合格分数线为70分,如该岗位考生面试成绩低于70分(不含70分)，不得进入体检环节。

　　十、总成绩合成

　　考生总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%合成。

　　十一、体检

　　1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位只递补1次)。

　　2、体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未按时参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　十二、考察(含资格终审)

　　1、体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

　　2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分依次递补(同一岗位只递补1次)，经体检合格后进行考察。

　　3、若考察对象经考察后仍无合适人选，则该职位可空缺。