2015年辽宁阜新市教育局直属学校教师招聘70人公告(4)

　　五、体检与考核

　　(一)体检

　　1.人选确定：体检人选根据面试人员的总成绩从高分到低分的排序，按实际岗位招聘人数等额确定。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低的排序确定;笔试成绩仍然并列的，按师范类毕业生优先的原则确定。

　　2.体检：体检项目、标准参照《辽宁省教师资格体检标准》执行。对体检不合格或在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　体检的时间和地点通过阜新教育网通知。

　　(二)考核

　　市教育局组织对体检合格的拟招聘人员进行考核，考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　因体检、考核不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。

　　六、公示与聘用

　　拟聘用人员名单在阜新教育网公示。公示时间为7天。公示无异议后办理聘用手续，公示后出现岗位空缺，本次招聘不实行递补。拟聘人员要在公示期结束后，将本人档案等相关手续送交市教育局人事科，逾期按自动放弃处理。新聘人员试用期为6个月(应届毕业生试用期一年)，试用期满考核不合格的解除聘用合同。

　　七、招聘纪律

　　对有下列行为的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，三年内不得参加本市教师招聘;对已经受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　1. 伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

　　2. 在考试考核过程中作弊的;

　　3. 与职位要求的条件不符者。

　　本公告由阜新市教育局负责解释(联系电话：0418?6010055)。

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　　2015年阜新市教育局直属学校公开招聘教师职位信息表.xls