2015河南西峡县卫生事业单位招聘76人公告(2)
对响应国家号召参加“选聘高校毕业生到村任职”满两年、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和大学生志愿服务贫困县项目服务期满，且考核合格者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，按政策规定笔试成绩加10分。
(四)面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。
面试异地出题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，重点测试应试者所报岗位专业等知识。面试满分100分，占总成绩的40%。面试时间、地点以面试通知单为准。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩、面试成绩均张榜公布,接受社会监督。实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一程序。
(五)体检和政审
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检政审人员(若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高低、学历高低优先进入下一程序)。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
政审要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。政审主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。体检、政审不合格出现职位空缺的，不再递补。
(七)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。
(八)凡报考县人民医院岗位未被录用的人员，如本人自愿申请到乡镇基层卫生院工作者，可在乡镇卫生院未录满的专业空缺岗位内从高分到低分依次录用。
(九)本次公开招聘对提供虚假信息、替考、作弊、无故放弃体检考核等行为的，经核实后取消其聘用资格，记入诚信档案库，并给予其两年内不得参加县内各类事业单位招聘等的处理。
四、本公告由本次公开招聘卫生事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜，以公告为准。
本次公开招聘不授权任何单位或私人组织进行辅导培训。咨询电话：15203892891 监督电话：69680663
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西峡县事业单位公开招聘人员领导小组办公室
2015年7月29日
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