2015年河南温县事业单位招聘43人公告(2)

　　5、报名须本人填写报考人员登记表和签订诚信考试承诺。

　　报名人数与拟招聘岗位人数限定最低比例为3:1，达不到3:1时，递减该岗位招聘人数，按比例递减后仍达不到3:1的，取消该拟招聘岗位，报考者可在规定时间内改报符合条件的其它岗位或退还报名费。

　　县职业技术教育中心递减岗位可调剂到电子商务岗位(专业)中使用。

　　6、领取准考证时间：以“报名须知”上通知为准

　　7、领取准考证地点：温县人才市场

　　领取准考证时本人须持有效身份证和报名交费票据，认真核对本人报名信息并签字确认。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　本次考试除报考职业技术教育中心和乡镇卫生院面试指定教材外，其它不指定辅导用书，也不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷考试的方式进行，满分为100分，时间为120分钟，笔试考试由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　笔试时间、地点以准考证为准。

　　报考县其它事业单位的，笔试内容为公共基础知识、时事政治等。

　　报考职业技术教育中心美术教育专业的，笔试内容为专业基础知识、教学技能、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等相关知识。

　　报考温县第一高级中学文秘专业的笔试内容为撰写规定材料;报考艺术设计专业的笔试内容为利用photoshopCS2或CorelDraw3软件，在无网络的情况下，根据所提供的电子素材，现场设计两个作品。考试硬件配置：4G内存、2.85GHZ处理器，屏幕分辨率：1440*900，运行环境：windowsXP。

　　报考祥云镇村镇建设服务中心和赵堡镇文化服务中心的硕士研究生免笔试，直接进行面试。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按报考同一单位同一岗位人数与拟招聘人数3:1的比例从高分到低分依次排名确定进入面试对象。报考祥云镇村镇建设服务中心和赵堡镇文化服务中心的硕士研究生按实际报名人数直接进入面试，达不到3:1取消招聘岗位。面试满分为100分。

　　报考县职业技术教育中心的面试采取模拟情景无学生状态授课的方式进行，主要考察考生驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等。授课内容：机械加工技术专业为现行中等职业学校教材(《车工技能训练》第四版，中国劳动社会保障出版社，全国中等职业技术学校机械类通用教材，陈海魁主编);汽车运用与维修专业为现行中等职业学校教材(《电控发动机维修》第二版，高等教育出版社，中等职业教育国家规划教材，解福泉主编);电子商务专业为淘宝大学教材(《电商运营》，电子工业出版社出版，淘宝平台操作基础技能认证考试专用教材，淘宝大学2013雏鹰计划实训力荐图书);旅游服务与管理专业为现行中等职业学校教材(《礼貌礼节》第二版，高等教育出版社，中等职业教育国家规划教材配套教学用书，吴宝华、张杨莉主编)，美术教育专业为现行中等职业学校教材(《素描》，高等教育出版社，中等职业教育国家规划教材，魏诗国主编)。

　　报考乡镇卫生院的面试采取专业知识答辩的方式进行。临床专业面试内容为《河南省医疗系统“以病人为中心”优质服务60条》和《医学临床三基训练医师分册》(第四版 吴钟琪主编 湖南科学技术出版社);护理专业面试内容为《河南省医疗系统“以病人为中心”优质服务60条》和《医学临床三基训练护士分册》(第四版 吴钟琪主编 湖南科学技术出版社)

　　报考其它事业单位的面试采取结构化面试的方式进行。

　　面试通知书领取时间结束后一天内(24小时)，如有放弃面试资格的按报考同一单位同一岗位的笔试成绩从高分到低分排名依次递补。

　　报考县其它事业单位的：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　报考县职业技术教育中心的：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　报考祥云镇村镇建设服务中心和赵堡镇文化服务中心的硕士研究生考试总成绩即为面试成绩。

　　面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按报考同一单位同一岗位与拟招聘人数1:1由高分到低分依次排序确定进入体检对象(如总成绩出现并列，按面试成绩分数高的进入体检)。体检过程中，如有不合格者，按报考同一单位同一岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　报考温县第一高级中学和报考县职业技术教育中心的体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行;报考其它事业单位的体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。体检由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　(四)考察

　　对体检合格人员进行考察，考察由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门组织实施。在考察过程中如有不合格或自动放弃资格者，递减招聘岗位数或取消该岗位。

　　(五)公示

　　对考察合格人员确定拟聘用对象并予以公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的办理相关聘用手续。

　　(六)聘用

　　被聘用人员实行人事代理，签订聘用合同，被聘用人员最低服务期限不低于三年;乡镇卫生院的被聘用人员列入财政差供事业编制,由卫生局根据工作需要和个人意愿相结合的原则，分配到各乡镇卫生院工作;其它事业单位的被聘用人员列入财政全供事业编制。被聘用人员在规定时间内无正当理由逾期不办理手续或未按规定时间报到的，取消聘用资格。

　　被聘用人员实行试用期制度。初次聘用的毕业生试用期为一年，其他人员按有关规定执行。试用期满，经考核不能胜任现岗位工作的，解除聘用合同。

　　四、组织领导与纪律监督

　　招聘工作由县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施，各成员单位相互协调，纪检监察部门全程监督。资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘过程中发现报考人员不符合报考条件或提供虚假材料的，随时取消其报考资格，报考人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知和提供相关材料，考试、体检缺席等，均视为自动放弃应聘资格。在整个招聘过程中出现违纪违规行为的，追究有关人员责任，予以严肃处理。

　　本方案由县人力资源和社会保障局负责解释。

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　　温县公开招聘事业单位工作人员专业岗位一览表

　　温县公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　2015年6月29日