2015年新疆兴新职业技术学院事业单位招聘工作人员简章（25人）(2)
(二)报名
报名采取定点报名方式进行。符合岗位条件自愿报名的人员。应聘者每人限报一个岗位，报名时填写《报名资格审查登记表》。在报名过程中，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则应达1:3方可开考，汽车类、土木工程类、热能与动力工程类、烹饪方向类和财务会计类岗位，开考比例可放宽到1:2。
报名时间：2015年7月31日—8月9日(周六、周日除外)(北京时间10:30—13:00，16：30—18：00);
报名地点：新疆乌鲁木齐市头屯街兵友路45号兵团兴新职业技术学院组织人事处;
联 系 人：付老师、刘老师
联系电话：0991-3963808
传 真：0991—3966922
邮 箱：btxxxy@163.com
外地考生可通过网上或传真报名，资格审查预通过后，可在考前携带相关证件原件提前一天到报名地点进行资格审查，通过后，方可参加考试。
(三)资格审查
资格审查采取现场确认的方式进行。现场确认时应聘者需持本人身份证原件、毕业证原件、学位证书原件和相关证书原件。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有照片的证明。岗位要求具有相关工作经历的，需携带单位开具的证明，到学院组织人事处进行资格复审。资格审查合格者方可进行考试。
(四)考试
考试分为笔试、试讲和面试三部分进行。考试的地点和时间另行通知。
1.笔试：试题由兵团人力资源和社会保障局委托专业机构统一命题，分数为100分。笔试内容围绕：职业教育政策、教材教法、心理学和教育学、公文写作等。
2.试讲：考生将集中分专业进行试讲，时间限每人20分钟，试讲内容根据专业需求由考生自定，学生管理人员试讲内容为设计案例，分数为100分。
3.面试：采用结构化面试，主考官提出问题由应聘人员回答，面试试题由兵团人力资源和社会保障局委托专业机构统一命题。
4.总成绩的计算：总成绩实行百分制
总成绩=笔试*20%+试讲*50%+面试*30%
总成绩设定合格分数线，为70分，不合格的，不得进入后续环节。
考试时间：8月15日-16日(详情见准考证)
七、体检
1.根据总成绩，按照招聘计划1:1的比例确定体检环节入围人员。如有放弃体检者或体检不合格者视为放弃应聘岗位。如有放弃应聘岗位者，从高分到低分依次递补，另行安排体检。
2.体检在具有相应资质的二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，对入围人员统一组织实施体检，体检费用由考生自理。
八、考察
体检合格者，即进入考察程序。考察主要采取调档、实地考察等形式进行。
考察内容：
1.本人及其直系亲属是否因犯罪受过刑事处罚。
2.个人在院校或工作单位政治思想、道德品质、廉洁自律等方面的表现。历届毕业生须由居住所在地派出所出具有关书面证明。有临时工作单位的，须由临时工作单位及居住所在地派出所出具相关书面证明。
3.本人综合条件，包含调查对象、本科毕业院校、导师、毕业课题、英语四六级、国家计算机水平和教学工作经历等。
九、公示
1.对体检、考察合格者在兵团人事人才网上公示。
2.公示时间：7天
十 、下达聘用通知书
公示无异议者，由兵团兴新职业技术学院报兵团人力资源和社会保障局，由兵团人力资源和社会保障局下达聘用人员名单，学院严格按批复办理各项聘用手续。
公示有异议者，并经查实，取消聘用资格的，由兵团兴新职业技术学院提出增补公示人员的书面申请，根据总成绩按拟聘岗位，从高到低分依次递补，另行安排公示。
十一、其他要求
(一)招聘工作执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到有直接上下级领导关系的岗位上工作。
(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。
(三)年龄的计算：年龄在35周岁以下，计算截至日期为1980年1月1日以后。
发表评论