2015年河南湖滨区教师招聘30人公告(2)

　　凡拟享受加分政策的报考者须提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供退伍证原件及复印件1份;参加 “志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶”高校毕业生计划的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件1份;大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。拟享受加分政策的报考者，报名工作结束后，8月17日到湖滨区人力资源和社会保障局事业单位管理股(406室)进一步确定加分资格。

　　5、每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至核销该岗位。

　　核销岗位信息在湖滨区人力资源和社会保障局网站(网址：www.hbqrsj.gov.cn)、三门峡市湖滨区教育科技体育局网站(网址：www.hbqjktj.com)和三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局服务大厅公布。

　　对核销该岗位的报考者可在报名结束后2日内到三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局事业单位管理股重新选报其他岗位。不能重新选报的，退还相关费用。

　　6、资格初审通过者，须填写《2015年三门峡市湖滨区公开招聘教师报名登记表》一份(详见附件二)。根据有关规定笔试考务费为每科每人30元，考试两科共计60元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考者，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件;享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考者，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件。

　　7、通过资格初审的报考者应于2015年8月22日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:30)持身份证和笔试考务费收据到湖滨区人力资源和社会保障局领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　8、资格审查工作将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现不符合规定条件的应聘者，随时取消应聘者的资格，不予退还笔试考务费。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试，由三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局会同三门峡市湖滨区教育科技体育局组织实施。

　　本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试(实行闭卷考试)

　　采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试内容：分为《公共基础知识》和《教育教学综合知识》，每科考试时间100分钟、满分100分。

　　(1)《公共基础知识》包括：马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、职业能力测试等相关知识。

　　(2)《教育教学综合知识》内容：

　　小学教师岗位笔试内容为教育学(小学)、心理学(小学)、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。

　　幼儿园教师岗位笔试内容为教育政策法规、教师职业道德、学前教育基础知识等相关内容。

　　笔试时间：2015年8月23日(上午 8:00—9:40公共基础知识 ，10:20—12:00教育教学综合知识)

　　笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(3)笔试成绩：笔试总成绩=《公共基础知识》成绩×50% +《教育教学综合知识》成绩×50%+加分。

　　2、面试

　　面试采取试讲的方式进行。根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试采取百分制，主要测试应聘者的理论素养、思维能力、业务知识、教育教学技能等。面试成绩当场公布。