2015年天津市西青区招聘就业服务需求调查员公告（15人）(2)
五、考试科目、时间
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试内容为《职业能力测试》，试卷满分为100分。
笔试时间：2015年8月12日上午9:00~10:00。
报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。
2015年8月12日16:30，报考人员可到报名地点查询笔试成绩及相关信息。
(二)面试
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:2时，按照进入面试的实际人数进行面试。
面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
面试时间和地点：另行通知。
报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
六、体检和考察
面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。
体检由区人力资源和社会保障局组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。
考察由招聘单位组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核，并据实写出考察材料。
体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。
七、公示
根据体检、考察情况，对拟聘用人员在社区进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。
八、备案、聘用及待遇
公示期满后，没有影响聘用问题的，招聘单位将拟聘用人员报区人力资源和社会保障局备案，并办理聘用手续，签订《天津市就业服务需求调查员劳动协议书》。聘用人员参照劳动保障协管员进行管理及发放待遇。
九、递补
对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理，并记入本人诚信档案。
考务及政策咨询电话：022-27399869
监督电话：022-27393715
电话受理时间：上午8:30~11:30，下午14:30~17:00。
西青区人力资源和社会保障局
2015年8月5日
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