2015年河南郑州航空港实验区肉类口岸检验检疫协检员招聘公告（15人）(2)

　　2.资格审查贯穿招聘工作的全过程。应试者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应试者与拟聘用岗位要求的资格条件不符或提供虚假信息的，取消考试、聘用资格。

　　3.应试者未按有关要求参加招聘的，按自动弃权处理。

　　五、考试

　　考试内容、时间和方法另行通知。

　　六、体检和考察

　　1.根据考试成绩按拟招聘人数1：1.2的比例确定参加体检人员。根据考试成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。

　　2.体检和考察均参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。体检费用由参加体检的个人负担。

　　3.因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺，由招聘组织单位会同用人单位提出递补的意见，从报考同一岗位并体检合格的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　七、录取聘用

　　1.根据考试成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并公示。公示无异议后按照程序办理相关手续。

　　2.招聘人员实行派遣聘用制管理，试用期6个月，试用期自报到之日起开始计算，试用期满由实验区人力资源和社会保障综合服务中心进行综合考核，考核合格的，由人力资源公司办理相关手续，考核不合格的，取消聘用资格。

　　八、信息发布及政策咨询

　　郑州航空港经济综合实验区网站(http://www.zzhkgq.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

　　咨询电话：0371—86198296

　　郑州航空港经济综合实验区公开招聘派遣制工作人员报名表retxdsxdd.zip

　　2015年8月13日