2015年河南省社旗县事业单位招聘73人(2)

　　2、根据有关文件规定，在我县服务的符合加分条件的考生，

　　笔试成绩加10分，在报名时一并提交由组织或人社等相关部门审核认定后出具的证明材料。

　　3、根据省财政、物价收费标准，考务费每人每科30元，共60元。

　　4、招聘领导小组办公室对报考人员的资格进行初步审查，符合报考资格的人员在社旗县人力资源和社会保障局网站上进行公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节，一旦发现报考者弄虚作假，或与招聘职位所要求的资格条件不符的，取消其考试或聘用资格，并追究相关人员责任。

　　(三)笔试

　　笔试采用异地命题、异地阅卷的方式进行。笔试内容为：公共基础知识(含公文写作知识)、行政职业能力测试。考试时间及地点以准考证为准。报考人员持本人二代身份证或有效期内的临时身份证、准考证参加笔试。笔试成绩满分成绩为100分，占考试总成绩的50%，其中播音主持人职位笔试成绩占考试总成绩的30%。笔试成绩保留小数点后两位。8月25日在原报名处领取准考证，笔试时间、地点以准考证为准。

　　(四)面试

　　报考播音主持人职位的考生在笔试前，先进行一次初次试镜，主要考察考生的语言表达能力、普通话发音和形象气质等。初次试镜分低于85分的考生予以淘汰，85分及以上的考生，全部进行笔试和试镜，初次试镜分数不计入总成绩。试镜主要考察考生在镜头前的形象以及多种播音主持形式的表现力和综合素质，分新闻播报、模拟主持和即兴评述等环节进行考试。试镜满分为100分，试镜成绩占考试总成绩的70%，试镜成绩保留到小数点后两位。试镜时间、地点另行通知。

　　报考其他职位的考生，依据笔试成绩，按拟招聘职位1:2的比例，从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩相同，同时进入面试，面试人员名单公布后不再递补。面试异地出题，使用异地考官，采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留到小数点后2位)，其中播音主持人职位考试总成绩=笔试成绩×30%+试镜成绩×70%(保留到小数点后2位)。考试总成绩公布后，招聘领导小组办公室三天内接受社会实名反映考试问题，逾期不再受理。

　　(五)体检和政审

　　根据考试总成绩，按拟招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定参加体检政审人员，若遇最后一名总分相同时，按不取两位小数点实际分数、高学历、面试成绩、笔试成绩、政治面貌顺序确定次序。体检参照人事部、卫生部有关规定进行，体检时间、地点另行通知。体检不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　体检合格人员参加政审，政审严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要对考生的政治表现、学习、工作以及有无违法违纪现象进行审查。政审不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、政审的人员，向社会公示7天。公示期有异议的，实名向招聘领导小组办公室书面提出，招聘领导小组七天内给予答复。公示期满无异议的，进行岗前培训，之后办理有关人事手续。新招聘的人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

　　五、组织领导及要求

　　(一)成立招聘工作领导小组

　　为确保此次招聘工作顺利进行，县政府成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责整个招聘工作的组织实施。

　　(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。纪委、监察局全程监督本次招聘过程，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。

　　六、招聘考生注意事项

　　(一)报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关事宜均在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。考生在招聘期间要注意查看招聘信息，凡在规定的时间未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯彻全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的一律取消考试或聘用资格。

　　(二)通过播音主持人岗位应聘考试的，必须与所在单位签订在播音主持岗位上服务期限不低于5年的协议，否则取消其聘用资格。

　　(三)本方案由社旗县2015年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

　　咨询电话：0377-67920248

　　附件：社旗县2015年公开招聘事业单位工作人员职位条件设置表

　　社旗县2015年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室