2015年河南省濮阳市南乐县事业单位招聘公告（80人）

　　【课程推荐】河南省事业单位考试名师网络课程
          为全面落实人才发展规划，深入实施“人才强县”战略，加快引进我县经济社会发展所需高学历人才，经研究，决定面向社会公开引进80名专业急需的高学历人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围和对象

　　全日制博士研究生、全日制硕士研究生、海外留学本科及以上毕业生(经国家教育部留学服务中心认证)、普通高等院校本科二批及以上获得学士学位的全日制本科毕业生。

　　二、引进计划和数量

　　面向社会公开引进高学历人才80名，其中博士研究生10名，硕士研究生20名，本科生50名，详见附件《南乐县2015年事业单位引进高学历人才计划表》。

　　如博士研究生实际报名人数达不到计划数量，空缺名额由硕士研究生和本科生的综合类岗位均分，如有余数调剂到硕士研究生综合类岗位。调剂后，如硕士研究生实际报名人数达不到计划数量，则空缺名额全部调剂到本科生综合类岗位。

　　三、报名资格条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报名：

　　1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3、博士、硕士研究生年龄在35周岁以下(1980年8月1日以后出生)，本科生年龄在30周岁以下(1985年8月1日以后出生);

　　4、适应岗位需求的身体条件;

　　5、具备拟引进岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一者，不得报名：

　　1、因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职或学籍的;

　　3、受党纪政纪处分尚未解除的;

　　4、因违法违纪正被调查处理的;

　　5、已纳入我县编制管理的;

　　6、其他不符合报考资格条件的。

　　四、引进程序和时间安排

　　1、报名。时间:2015年8月26日——2015年8月29日(上午8:00--12：00 下午15:00--18:30)。地点：南乐县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场大厅。需提供材料:(1)《南乐县2015年事业单位引进高学历人才报名登记表》(A4纸、双面打印、一式3份，均粘贴本人近期1寸正面免冠红底彩色照片，同时提供电子文档);(2)与报名登记表照片同一底版的1寸彩色照片6张，同时提供电子照片;(3)身份证、毕业证、学位证的原件及复印件3份;在职人员，须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件(盖章)。海外留学人员，须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证原件及复印件3份。其它要求：报名请登录濮阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.pyrsw.gov.cn)、濮阳市人事考试网(http://www.pysrsks.com)、大河南乐网(http://www.nanlew.com)、南乐政府网(http: //www.nanle.gov.cn)、南乐党建网(http://www.nldj.gov.cn)、南乐人社网(http: //www.nlrsj.com)下载《南乐县2015年事业单位引进高学历人才报名登记表》，如实填写报名信息，每人限报1个岗位。报名人员须用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　2、资格审查。报名结束后，对报名者进行资格审查。资格审查贯穿引进高学历人才工作始终。凡发现不符合规定资格条件者，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或提供不实证件或资料的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)给予严肃处理。资格审查合格人员即确定为考试人选。9月上旬可领取准考证，领取时间、地点另行通知。

　　3、考试。采用笔试和面试相结合的方式进行。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。博士研究生免试直接引进,硕士研究生和本科生按报考专业类别分别划定分数线。

　　(1)笔试

　　采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。

　　笔试内容：公共基础知识。

　　笔试时间定于9月上旬，具体时间、地点另行通知，以准考证为准。不参加者视为自动放弃。

　　(2)面试

　　根据笔试成绩，按岗位拟引进人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选(最后一名成绩并列者同时进入面试)，不足1:3的全部进入面试。面试采取结构化面试形式，满分100分。面试时间定于9月中旬，具体时间、地点另行通知。不参加者视为自动放弃。