2015年新疆轮台县土地收购储备中心招聘8人公告(2)

　　笔试内容：《综合基础知识》

　　笔试分数线的确定根据笔试情况确定合格分数线。

　　2、面试：

　　笔试成绩公布后成绩合格者需携带笔试准考证，进入面试，参加面试，面试采取结构化方式进行，面试时间每人10分钟左右。

　　3、试用：

　　试用期为一个月，在试用期间，根据该同志在岗位上实际工作表现确定是否合格，合格者予以聘用，不合格人员不予聘用。

　　(三)体检

　　1、体检组织和体检标准

　　根据考试综合成绩确定拟聘用人员体检名单。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检人员由县人社局和县国土局工作人员组织，在规定时间到指定地点报到参加体检。

　　2、体检要求

　　体检不合格者本人申请复查的，可在指定的县(市)级以上综合医院进行复查，有明确结论的复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格者不予录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补。

　　体检和复检费用由考生自行承担。

　　(四)公示

　　对拟聘用人员公示7日，对公示过程中反映有问题经查属实的，取消聘用资格。对反映的问题经查不属实的，不影响聘用。

　　(五)政审

　　对公示无疑义者进行政审，政审合格者予以聘用。

　　(六)聘用及待遇

　　公示结果无异议后，新招聘人员与用人单位签订聘用合同，录用后属编外聘用人员，根据事业性岗位相关规定进行管理，与事业单位工作人员待遇同工同酬。聘用期间可参加国家、自治区公务员招考及事业单位招考。

　　五、监督、纪律及其他要求

　　纪检监察部门对招聘工作全过程实施监督，招聘机关自觉接受纪检监察部门、社会各界和考生的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正。

　　报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消考试资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因造成的后果责任自负。此次招聘工作由县人社局牵头和县国土局等共同完成。对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　六、招考信息发布

　　招考信息均通过轮台县政府网站(http://www.xjlt.gov.cn/)本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

　　七、政策解释

　　本《简章》由轮台县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：轮台县人社局 0996-4682368

　　监督电话：轮台县纪检委综合监察室0996-4691129

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        2015年轮台县公开招聘土地收购储备中心工作人员(编外)职位表.xls

　　轮台县土地收购储备中心公开招聘编外工作人员领导小组

　　2015年8月14日