2015年山西省阳泉市平定县教师招聘考试公告（83人）(4)

　　②答辩

　　信息技术学科答辩内容：计算机及网络管理维护等相关知识;

　　其它学科答辩内容：教育学、心理学、教材教法知识。

　　6.考试总成绩计算办法

　　信息技术学科总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　其它学科总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　总成绩相同的，以笔试成绩确定排名，笔试成绩仍相同的，以《学科知识》成绩确定排名。

　　(四)体检与考察

　　1.体检人选的确定

　　根据报考人员报考职位的考试总成绩由高分到低分排序，按照招聘计划人数的1：1的比例确定参加体检人员名单。

　　2.组织拟聘用人员进行体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。遇有疑难问题需要进行会诊时，承担体检的医疗机构要组织相关专家进行会诊，做出结论，确保体检客观公正。对体检结论不合格且本人申请复检的，须在另一符合条件的县级以上综合医院组织复检，体检结论确实不合格的，取消其聘用资格，所空缺职位不再递补。

　　3.对拟聘用人员进行考察

　　考察按照德才兼备的标准，全面考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现、需要回避的情况，并查验拟聘用人员提供报考信息的真实性和个人档案。具体考察方案由用人单位主管部门制定并报县人社部门审核后，由其用人单位主管部门组织实施，考察结果形成书面材料报县人社部门备案。因考察不合格出现职位空缺的，不再递补。

　　(五)、公示、聘用、岗前培训

　　经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在阳泉人事考试网和平定县人才网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。新聘用人员纳入招聘单位编制内管理。聘用人员对所分配的单位要服从组织安排，否则取消聘用资格。工资福利待遇按照国家有关规定执行。

　　对新聘用的人员，由用人单位按照有关规定实行试用期。试用期满经考核合格者正式办理转正定岗手续，考核不合格者，取消聘用资格。所录用人员自试用起，须在本岗位服务五年方可调动。