2016年黑龙江省教育厅招聘直属事业单位工作人员公告(2)

　　(二)考试

　　1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

　　2、笔试科目和时间：笔试考试科目1科，分专业知识和综合知识测试两部分，满分为100分。其中专业知识40分(参考书目：《事业单位会计制度》、《事业单位会计操作实务》和《会计法》)，综合知识测试60分(策论)。

　　笔试日期为2016年1月31日，具体时间、地点详见准考证。

　　笔试结束后，根据考生分数总体状况研究确定笔试最低合格分数线。考生可通过报名网站查询笔试成绩。

　　本次考试不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，在进入最低合格分数线以上考生中由高分到低分确定进入面试人选。若最后一名考生笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试考生名单在黑龙江省教育厅官网公示3个工作日。

　　招聘单位对拟进入面试考生现场进行资格审核。拟进入面试考生需携带身份证、准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表和会计从业资格证书的原件(审核后，原件现场退回)及复印件1份和其他相关材料到省教育财务管理服务中心进行现场复审。凡提供的材料信息不实的考生，将取消其面试资格，并依笔试成绩进行递补。

　　面试采取结构化面试方法，满分为100分，低于60分者不予录取。面试时间、地点由招聘单位另行通知。

　　4、考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，成绩保留小数点后两位。

　　(三)体检与考核

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。

　　体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

　　对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用，依次递补体检合格人员并考核。

　　(四)公示

　　根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，在黑龙江省教育厅官网公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，按有关要求办理相关手续。

　　(五)监督

　　由省教育厅机关纪委进行监督。

　　监督电话：0451-53623954