2016年河北省廊坊市广阳区教师招聘公告（150人）(4)

　　(五)计算总成绩及确定进入考察考生名单

　　考试总成绩公布时间：2016年4月29日在廊坊市事业单位招聘考试网公布考试总成绩、进入考察考生名单。

　　总成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%。

　　确定进入考察考生名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察考生名单。对报考同一岗位总成绩相同的考生，按以下顺序确定进入考察人选：符合报名条件最后名次成绩并列的，并列人员以具有教师资格证书、师范类毕业生、三支一扶人员优先，若再相同按笔试成绩高者优先进入考察。

　　(六)考察

　　考察时间为2016年5月4日- 5月19日。

　　区人事局会同区监察局、区教育局组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

　　(七)体检

　　2016年5月25日区人事局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

　　(八)公示、聘用

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员情况在廊坊市事业单位招聘考试网公示7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，报区人事局审批后，按有关规定办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。

　　四、组织机构

　　为加强对本次招聘工作的组织领导，确保招聘工作规范有序进行，成立广阳区教师公开招聘工作领导小组，负责指导和协调公开招聘工作，处理招聘过程中出现的特殊情况和突发事件。

　　组 长：曹文龙 区委常委、常务副区长

　　副组长：赵 玉 区政府副区长

　　成 员：张广宇 区纪委副书记、监察局局长

　　魏书奇 区委组织部常务副部长

　　苏伯东 区政府办公室主任

　　吕启阳 区人事局局长

　　王振泉 区编委办主任

　　唐国栋 区教育局局长

　　韩金虎 区财政局局长

　　马宝全 区公安分局副局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在区人事局，负责公开招聘工作的具体组织实施，办公室主任由区人事局局长吕启阳兼任。