2016年辽宁省朝阳市朝阳县社会招聘5名事业编制人员公告(2)

　　四、考试安排

　　(一)、笔试

　　本次考试笔试内容为综合能力测验(参照公务员考试行政职业能力测验内容)。笔试成绩满分为100分。笔试时间和地点详见准考证。报考者按照准考证上确定的时间和地点携带准考证、本人二代身份证参加笔试。

　　(二)、面试

　　根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数1:2的比例确定面试人选。面试采取结构化面试方法，重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等方面情况。面试成绩满分为100分。面试的时间地点另行通知。

　　(三)成绩计算

　　笔试、面试成绩的权重各占50%，考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。

　　五、体检与考察

　　根据总成绩排序由高到低，按聘用计划1：1的比例依次确定体检与考察人选。总成绩并列者，以面试成绩高者确定体检与考察人选。

　　体检在县级以上综合性医院进行。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)组织实施。体检费用由应聘者自行承担。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用。

　　考察由招聘领导小组组织实施。体检和考察不合格者取消聘用资格，出现空缺按总成绩由高到低依次递补。

　　六、公示及聘用

　　拟聘用人选确定后，进行公示。公示的内容为拟录用人员姓名、性别、准考证号、报考的学科专业、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　经公示无异议后，为其办理相关聘用手续并签订《事业单位聘用合同》和《事业单位公开招聘备案表》，同时到劳动就业局办理就失业登记手续。

　　七、相关要求

　　1.招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　2.拟聘人员一旦确立聘用关系，5年内不得向本县行政辖区外调动。

　　朝阳县事业单位招聘工作人员计划表a.rar

　　朝阳县人力资源和社会保障局

　　2016年2月25日