2016年广东省深圳市宝安区卫计系统常设岗位选聘24人公告(2)

　　2、学历、学位证书(复印件，验原件);2016年毕业生尚未取得学历学位证的，提交毕业生推荐表、成绩单原件;

　　3、专业技术资格证书(复印件，验原件，岗位有要求的才须提供);

　　4、证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料;

　　5、计划生育相关材料(可考察时提交)。

　　三、考试及考核

　　(一)技能考核

　　招聘单位根据应聘者提供的资料和资格审查结果，组织符合条件的人员进行技能考核，技能考核为笔试或操作，具体由招考单位安排。

　　(二)确定面试人选

　　依应聘者技能考核成绩,从60分以上人员中依报考者成绩由高分到低分的顺序，按拟聘人数的3倍确定面试人选;60分以上报考者不足拟聘人数3倍的，所有60分以上报考者均进入面试。

　　(三)面试

　　面试时间、地点由招考单位另行通知。

　　四、确定体检人选

　　按技能考核成绩和面试成绩，各占50%合成总成绩，并在面试成绩60分以上人员，按总成绩从高分到低分顺序等额确定体检人选。两人及以上竞聘同一职位，如总成绩相同，以面试成绩高低确定体检人选。

　　五、体检

　　体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间及体检医院由招考单位另行通知。

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　六、考察

　　体检合格的考生，用人单位须在30日内对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核。

　　七、公示

　　经考试、体检、考察合格的拟聘人员，在宝安区人力资源局网站公示7天。

　　八、聘用

　　经公示无异议的，用人单位为拟聘人员办理常设岗位工作人员聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报同级人力资源部门备案。

　　对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

　　九、其他事项

　　1.工资福利按深圳市有关规定执行。

　　2.自本公告发布之日起，报考人员无正当理由一年内未办理完聘用手续的，取消聘用资格。