2016年新疆和田宾馆招聘47名事业编制工勤人员公告(2)
四、资格审查和政审
1、资格审查入围人员确定：
成绩公布后，根据填报岗位，由高分到低分按1︰3的比例确定;3-10人的岗位，按照1︰2的比例确定;11人以上的岗位，按照1︰1.5的比例确定;笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;资格审查不合格及逾期未能参加资格审查的考生，按自动放弃处理。
2、资格审查：
资格审查和政审工作由和田宾馆按照《简章》明确的具体条件进行审查。资格审查入围人员需持《报名表》、《资格审查表》、准考证以及身份证、户口簿、毕业证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件到指定的地点进行资格审查，笔试成绩合格由于资格审查不合格者，取消面试资格。
政审工作中如发现有政治条件不符或参加非法宗教活动、非法组织的，一律取消面试资格，并记入个人档案。
资格审查合格的人员进入面试，资格审查不合格的人员的，可根据笔试成绩排名按比例依次递补。
3、资格审查时间：2016年 5 月 7日-8日。
4、资格审查地点：和田宾馆
五、面试工作的组织实施
1、面试由和田宾馆组织实施。进入面试资格审查的人员在笔试成绩合格人员中，按照笔试成绩由高分到低分确定：招聘1-2人的岗位，按1︰3的比例确定;3-10人的岗位，按照1︰2的比例确定;11人以上的岗位，按照1︰1.5的比例确定;笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;应聘人员达不到笔试合格分数线出现空缺岗位，该岗位列入调剂岗位;达不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试资格审查，入闱面试人员须达到规定的面试合格分数线60分方可进入下一环节。
面试开始前30分钟考生到指定候考地点集中，面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。
面试合格分数线为60分，成绩当场公布。面试成绩不合格的考生不能进入后续环节。面试费用40元。
2、面试时间：2016年 5 月10 日。
3、面试地点：和田宾馆
4、面试总成绩计算
笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩;
面试结束后，计分人员和核分员及时整理面试的有关材料，以便确定面试合格分数线和合格人选。
六、体检
1、根据总成绩排名，按拟招聘岗位人数1：1的比例，确定参加体检人员，体检前1天公布体检人员名单，并到指定医院体检。
2、考生对体检结果有疑问要求复查的，经和田宾馆陪同，可在指定的县级以上综合医院复查一次。考生体检不合格者不能聘用。职位出现空缺的，由和田宾馆从该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检标准:参考《公务员录用体检标准》(试行)，同时符合餐饮健康证体检标准。
3、体检时间：2016年 5 月 16 日。
4、体检费用、复查费用由考生自理。
七、考察
1、由和田宾馆指定2人以上组成考察组，对确定的考察对象进行审查。
2、考察对象需填写《政治审查表》，加盖所在院校或单位、街道办或社区、户籍所在地派出所、居委会印章，因考察不合格岗位出现空缺的，按照总成绩排名依次递补。
3、考察时间：2016年5月23日至5月25日。
八、公示
资格审查、面试、体检合格的拟聘人员名单，于2016年 5月28日至6月3日在和田信息网、和田宾馆公告栏公示。
九、聘用
1、拟聘人员经公示无异议，由和田宾馆将招聘结果报地区人社局，由地区人社局会同业务主管部门审核无误后，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，同时报送地区人社局进行合同鉴证。
2、新招聘的人员，按规定实行试用期制度，试用期一般为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用。
事业单位新聘人员全部实行聘用制，签订聘用合同，进行岗位管理。聘用合同期限为3-5年，在服务期内不得参加其他招考。如需报考，必先解除聘用合同，方能报考。
十、岗前培训
由和田宾馆统一组织实施，培训时间计入试用期，培训期间，伙食、服装、教材等各类费用由和田宾馆承担。
十一、监督及其他要求
为确保招聘工作公平、公正、公开，和田地区人力资源和社会保障局对招聘工作进行全程监督、检查指导。
参与招聘工作的考官及工作人员，与报考人员之间有利害关系及血缘关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的报考人员，视情节轻重，取消其考试资格，已被聘用的，取消其聘用资格。
联系电话：
和田地区人力资源和社会保障局事业科：0903-2069240
和田地区人力资源和社会保障局纪检监察室：0903-2069143
十二、相关事项
本《简章》所确定的时间、地点如有变化的，由和田宾馆另行通知。本《简章》由和田地区宾馆负责解释。
咨询电话：
和田宾馆办公室 0903-7828188
和田宾馆
2016年4月22日
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