2016年黑龙江省红兴隆农垦公安局招聘辅警14人公告(2)

　　(四) 考核

　　对体检合格人员进行考核，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩递补。

　　(五) 聘用

　　拟聘人员名单公示5个工作日，公示无异议后，试用期满办理相关手续。

　　三、有关待遇

　　聘用人员实行试用期制度，试用期1个月,试用期间享受招聘单位同类人员相关待遇，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、相关要求

　　(一)每位考生限报一个职位。报名时应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　(二)严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督。

　　(三)招聘工作人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

　　(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予纪律处分。

　　(五)被聘用人员，应在接到公安局录用通知后三天内持通知书到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。