2016年山东省日照五莲县教育系统招聘教师92人公告(2)

　　小学音乐、体育、美术岗位考试及缴费办法另行通知。

　　其他岗位先笔试，再根据笔试成绩按照规定比例组织面试。按照笔试成绩40%、面试60%计算总成绩。

　　(一)笔试

　　笔 试分教育理论(教育学、心理学及教育法规)和学科专业知识两部分。学前教育专业知识为幼儿教育基础知识，会计专业知识为会计类专业知识，信息技术专业知识 为信息技术学科知识，其他岗位专业知识为高中及以上相应学科知识。笔试总分100分(教育理论占30分，学科专业知识占70分)。

　　笔试时间： 7月29日上午9:00—11:30

　　笔试地点见准考证。

　　(二)面试

　　根 据笔试成绩由高分到低分排序，确定进入面试人员。各岗位按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人员，最后一名如遇成绩相同，并列人员全部参加面试。进入面 试人数达不到规定比例的，按实到面试人数面试。进入面试资格人员按规定时间到规定地点参加现场资格审查。经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考 务费70元(拟享受减免有关考务费用的特困大学生和城市低保人员，在现场资格审查时提供相应证明材料)。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资 格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。

　　学前教育岗位面试为试讲和才艺展示。试讲内容为现行学段教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟。才艺展示内容自定，时间10分钟。

　　其他岗位面试采取试讲的方式，试讲内容为所报学科现行学段教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为10分钟。

　　面试结束后统一向应聘人员宣布成绩，考试成绩计算到小数点后两位数，四舍五入。

　　面试时间和地点详见面试通知单。

　　五、考察体检

　　根 据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划等额进行考察、体检。考生总成绩不得低于70分，否则不能进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现 总成绩并列的，以学历高者列前;如学历也相同，以面试成绩高者列前;如面试成绩也相同，以获得奖励和荣誉称号高者列前。

　　体检在县级以上综合性医院进行体检。

　　对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，该岗位按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县人力资源和社会保障局网站、五莲教育信息网站上公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩由高到低依次自主选择岗位，并按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用名单公示结束后不再递补。

　　受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考(聘)或提出工作调动等事宜。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。