2016年山东省济宁市曲阜师范大学招聘122人公告(2)

　　报名方式:报名采取电子邮件投递的方式进行，应聘人员严格按照岗位条件要求，将报名材料压缩后以“应聘岗位名称+姓名+学位+毕业院校+所学专业”为主题发送至报名邮箱，报名邮箱详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

　　报名材料包括：

　　(1)《曲阜师范大学2016年度引进人才申报表》(博士学位人员)或《曲阜师范大学2016年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》(硕士学位人员)(附件2)及表中所填写的文章、项目、获奖等;

　　(2)国家承认的学历和学位证书，海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(3)身份证;

　　(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　报名时以上所有材料提供PDF扫描件。原件、复印件和《曲阜师范大学2016年度引进人才申报表》、《曲阜师范大学2016年公开招聘报名登记表及诚信承诺书》中所填证明材料待学校对应聘人员初步审查后，以电话方式通知个人到学校提交。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　初级岗位的考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士学位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

　　1、笔试

　　教师岗位的笔试主要内容为相关专业的基础知识或业务理论，辅导员岗位笔试主要内容为岗位所必需的公共基础知识和与学生工作相关的专业知识以及文字表达能力。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　2、面试

　　教师岗位的面试采取试讲的方式进行，主要考察应聘人员的理论素养、思维能力、语言表达、基础教学以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面的素质和能力。辅导员岗位的面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员的业务能力和综合素质。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　学校按规定程序组织面试，原则上在笔试成绩公布后10个工作日内完成，具体时间地点另行通知。

　　(四)考察体检