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2016年山东省济宁市曲阜师范大学招聘122人公告(3)

A+ A- 2016-07-06 14:46  |  山东人事考试网  |  责编:李茹雪 评论 点击收藏
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  按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.5的比例,确定进入考察范围人选。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。

  考察采取核对身份、查阅档案、召开座谈会等方式进行,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等情况。

  体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  (五)公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  聘用人员为我校编制内正式职工,聘用后按上级和我校相关政策确定工资待遇。

  六、联系人及联系方式

  联 系 人:郭老师 郝老师

  联系电话:0537-4456483 4456206

  通讯地址:山东省曲阜市静轩西路57号曲阜师范大学人事处

  邮 编:273165

  七、其他

  未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕12号)的相关规定执行。

  1、曲阜师范大学招聘工作人员岗位汇总表q.rar

  2、曲阜师范大学引进人才申报表q.rar

  曲阜师范大学

  2016年7月5日

  123  共3页
标签: 2016年    

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