2016年吉林长春新区招聘编制外合同制教师59人公告(2)

　　(三)考试

　　1、笔试

　　笔试科目为公共基础知识(占30%)和专业知识(占70%，包括相关专业知识和教育理论)。

　　具体考试时间、地点另行通知，请务必保证所留联系方式准确并保持手机畅通，近期请注意关注相关网站信息通知。

　　2.面试

　　面试人选确定。面试人选在招聘岗位笔试成绩中从高分到低分按招聘岗位拟聘人数1：3比例确定，实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1：3比例范围内，多人成绩相同的按专业知识成绩择优确定，专业知识成绩亦相同的按实际人数确定。

　　面试成绩按100分计算，合格线为60分，计算成绩时,保留小数点后两位。低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。

　　面试时间、地点和形式内容另行通知。

　　3.确定拟聘人选

　　确定拟聘人选办法。以面试人员笔试成绩和面试成绩各占40%和60%计入考试总成绩，并依据总成绩从高分到低分按招聘岗位拟招聘人数1：1比例确定。总成绩相同的，按面试成绩高者优先确定。

　　空缺招聘岗位补充办法。面试工作结束后，所形成的空缺招聘岗位，按同岗位、同条件的原则，可在符合条件的未被确定为拟聘人选的面试人员中调剂。

　　四、待遇及人员管理

　　招聘的教师不纳入事业单位人员编制管理，与聘用单位签订劳动合同，首次聘期为一年，按《劳动法》规定缴纳社会保险，合同期满后，根据实际工作需要和受聘者本人工作情况确定是否续聘。

　　附件1.：《长春新区2016年公开招聘编制外合同制教师岗位一览表》

　　附件2.：《长春新区2016年公开招聘编制外合同制教师报名登记表》

　　长春新区人事劳动和社会保障局

　　二〇一六年七月二十七日