2016年新疆兵团兴新职业技术学院招聘教育教学人员13名公告(2)

　　六、招聘程序

　　招聘按照以下程序进行：发布招聘信息、报名、资格审查、考试和考察、体检、公示、审批及聘用。

　　(一)发布招聘信息

　　通过兵团人事人才网向社会发布《招聘简章》，招聘信息发布时间不少于10个工作日。

　　(二)报名

　　报名采取定点报名方式进行。符合岗位条件自愿报名的人员。应聘者每人限报一个岗位，报名时填写《报名资格审查登记表》。在报名过程中，实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达3:1方可开考。

　　报名时间：2016年7月28日-8月9日(节假日休息);

　　报名地点：新疆乌鲁木齐市头屯街兵友路45号兵团兴新职业技术学院组织人事处;

　　联 系 人：付老师、刘老师

　　联系电话：0991-3963808

　　传　 真：0991-3966922

　　邮 箱：btxxxy@163.com

　　外地考生可通过网上或传真报名，资格审查预通过后，可在考前携带相关证件原件提前三天到报名地点进行资格审查，通过后，方可参加考试。

　　(三)资格审查

　　资格审查采取现场确认的方式进行。现场确认时应聘者需持本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表原件和其他相关证书原件及复印件。无身份证者，须持户籍所在地派出所出具的贴有照片的证明。一寸近期免冠照片3张。岗位要求具有相关工作经历的，需携带单位开具的证明，到学院组织人事处进行资格复审。资格审查合格者方可进行考试。

　　资格审查时间：2016年8月10日。资格审查通过后，即通知考生准备考试。

　　(四)考试费

　　按自治区物价局有关规定：报名费每人15元，考试费每人每个科目40元，资格确认后现场缴费。

　　(五)考试和考察

　　考试分为笔试、说课和面试三部分进行。

　　考试时间：笔试、说课和面试时间拟定于8月13日-14日。(具体考试时间以准考证为准)

　　考试地点：新疆乌鲁木齐市头屯街兵友路45号兵团兴新职业技术学院

　　1.笔试：试题由兵团人力资源和社会保障局委托专业机构统一命题，分数为100分。笔试内容围绕：职业教育学、心理学和教育学基础、学科教学法等。

　　2.说课：考生将集中分专业进行说课，时间限每人20分钟，说课内容根据高职专业需求由考生自定，辅导员和学生管理岗说课内容为设计案例。分数为100分。

　　3.面试：采用结构化面试，主考官提出问题由应聘人员回答，面试试题由兵团人力资源和社会保障局委托专业机构统一命题。

　　4.总成绩的计算：总成绩实行百分制

　　总成绩=笔试*20%+说课*50%+面试*30%

　　总成绩设定合格分数线，为70分，不合格的，不得进入后续环节。

　　根据总成绩，按不高于1：2的入闱比例确定考察人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列情形的，按笔试成绩从高分到低分确定考察人选。考察主要采取调档、实地考察等形式进行。

　　考察内容：

　　1.本人及其直系亲属是否因犯罪受过刑事处罚。

　　2.个人在院校或工作单位政治思想、道德品质、廉洁自律等方面的表现。历届毕业生须由居住所在地派出所出具有关书面证明。有临时工作单位的，须由临时工作单位及居住所在地派出所出具相关书面证明。

　　3.本人综合条件，包含调查对象、本科毕业院校、导师、毕业课题和教学工作经历等。

　　(五)体检

　　学院从考察合格人员中，按招聘人数1：1的入闱比例确定体检人选。体检应当在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准和项目参照录用公务员的体检通用标准执行。体检所需费用由应聘人员承担。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有异议的，须自被告知体检结果5日内提出复检申请，可在另行指定的二级甲等以上医院复检一次，复检结论为最终结果。

　　(六)公示

　　学院党委在体检结束后1个月内，在通过考试、考察、体检的应聘人员中确定拟聘人员名单，报兵团人社局同意后进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　(七)聘用

　　拟聘人员公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由学院党委提出聘用意见，报兵团人社局办理备案手续;对反映问题经查实影响聘用的，不予聘用，由学院组织人事处将理由告知拟聘人员。

　　出现下列情形时，学院可按照考试总成绩由高分到低分原则，从应聘人员中依次递补。

　　1.应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选明确放弃聘用的;

　　4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　已办理备案的不再递补。

　　七、订立聘用合同和办理聘用手续

　　对已经办理备案手续的拟聘人员，聘用单位应当与拟聘人员订立聘用合同。聘用合同期限一般不低于3年。对聘用的人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。初次就业人员与聘用单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　八、其他要求

　　(一)招聘工作执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到有直接上下级领导关系的岗位上工作。

　　(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格。