2018年辽宁省喀左县招聘20名高中教师公告(2)

　　1、抽签：考生试讲顺序和试讲题目通过抽签确定，按学科分组进行试讲。

　　2、备课：参加面试人员只准携带笔和相关教具进入备课室，独立备课，写出与所抽课题相对应的教案。备课时间为60分钟，中途不得离开备课室，如有特殊情况，要事先得到许可，由同性监考人员陪同方可进行。

　　3、试讲：面试人员根据抽签确定试讲内容进行试讲，试讲时间10分钟，满分100分。

　　4、记分办法：试讲结束后，由评委进行打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算其余评委平均分(保留小数点后2位)为面试成绩。现场公布分数，评委、监察员、考生签字确认生效。

　　为了确保面试工作的公正、科学，每考场设监察员1名。

　　(五)确定初聘人选

　　根据面试成绩和招聘计划，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定初聘人选，面试成绩出现并列者，通过加试确定，加试内容为所报学科的高考模拟试题。

　　(六)体检

　　体检工作参照公务员体检工作要求，组织考生到指定医院进行体检，由医院出具体检报告书。体检不合格的考生取消录取资格，出现的空缺顺延递补。

　　(七)考核

　　对体检合格的考生进行考核。考核工作由主管部门会同用人单位组织，重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核结果报县人社局备案。考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。因考核不合格出现的岗位空缺，顺延递补。

　　(八)公示、选择岗位和聘用

　　体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选，拟聘用人选确定后，在“喀左县政府网站”公示，公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、综合成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示后出现的岗位空缺，不再递补。

　　对公示期满无异议或是有反映但不影响聘用的人员，根据面试成绩分学科选择工作岗位，面试成绩高者优先。选岗后的被录用人员签订《事业单位聘用合同书》，并填写《喀左县事业单位公开招聘人员备案表》，报县人力资源和社会保障局备案。

　　2019年9月1日前毕业的应届毕业生须按期按要求于2019年8月31日前向喀左县教育局提供毕业证、学位证、报到证和相应专业教师资格证原件、个人档案等，然后签订《事业单位聘用合同书》和填写《喀左县事业单位公开招聘人员备案表》，否则不予聘用。

　　聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　喀左县人力资源和社会保障局喀左县教育局

　　二0一八年十一月二十八日

　　附表：喀左县2018年招聘高中教师岗位计划表