2019湖北武汉市公安局招聘警务辅助人员公告（535人）(2)
(三)考试
考试分为笔试和面试、体能测试。
(1)笔试。笔试时间为3月10日上午9:00—10:30，笔试内容为公共基础知识，满分100分。
(2)面试。面试主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、以及处理实际问题的能力，满分100分。笔试结束后，划定合格线，从达到合格线及以上的人员中，确定参加面试或体能测试人选，具体为：
①报考监察机关留置场所看护辅警和网络维护、设备操作、图像制作等技术岗位的，按达到合格线及以上的实际人数，确定参加面试人员。
②报考其他岗位的，计划招聘人数与实际报名人数达到1：2及以上岗位的，依据笔试成绩由高到低顺序，按计划招聘人数1∶1.5的比例确定参加面试或体能测试人员;低于1：2的，按达到合格线及以上的实际人数，确定参加体能测试人员。
(3)体能测试。笔试或面试结束后，报考治安协管、出入境协管、设备操作、监区协管、治安巡逻、警犬驯养、维稳处突、巡逻反扒等岗位的，需参加体能测试。
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》进行。具体项目及标准如下。
①男子1000米跑，标准为≤5分30秒;女子800米跑，标准为≤5分25秒。
②10米×4往返跑，男子标准为≤13.4秒，女子标准为≤14.4秒。
③立定跳远，男子标准为≥197厘米，女子标准为≥166厘米。
体能测试为达标测试，三个项目须均达标(不折算成绩)，其中有一项不达标，视为不合格，不予聘用。
面试、体能测试的具体时间，通过武汉市人事考试网、平安武汉网、平安武汉微信公众号另行通知。
(4)考试综合成绩。参加笔试、面试的，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩。只参加笔试的，笔试成绩即为综合成绩。
(四)体检和考察
考试结束后进行体检。将综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1的比例确定参加体检人员。
体检安排在三级甲等以上综合医院进行，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员承担。
体检结束后，对体检合格的进行考察，考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况。考察合格的，予以聘用。
三、办理聘用手续
对考察合格的，通过武汉人事考试网、平安武汉微信号，进行为期3天的公示。公示期满，符合聘用条件的，签订劳动合同。
四、工资待遇
聘用的警务辅助人员按规定享受“五险一金”。人均月工资待遇4470-5060元(含个人缴纳社保和公积金)。监察机关留置场所看护辅警在执行看护任务期间，按实际工作日另外发放执勤补贴。
相关事项提醒：
1、涉及报考岗位、资格条件等相关信息，报考人员应于工作时间内(上午8：30-11：30，下午14：30-17:30)通过电话进行咨询，咨询电话：027-85396522。
2、报考人员务必保持手机畅通，并通过平安武汉微信公众号接收笔试、面试和体能测试及体检等通知。凡因个人原因，不在规定时间、地点参加笔试、面试、体能测试及体检的，视为自动放弃报考资格。
3、准考证是个人参加考试、面试、体能测试、体检等环节需要出示的凭证，请妥善保管。考试时，应同时携带准考证、身份证。
附件：
武汉市公安局
2019年2月26日