2019年江苏省宿迁泗洪县招聘公办中学教师117名公告(2)

　　2.报名与资格初审注意事项

　　(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在泗洪教育督导网上公布，供考生查询。

　　(2)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期正面免冠二寸(34×45毫米) 电子证件照(jpg格式，大小为20Kb以下)。

　　(3)泗洪县教育局根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　(4)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。

　　(5)各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，相应核减或取消招聘计划。已报考被取消岗位的人员可重新补报其他符合条件的岗位。

　　补报名时间：2019年5月8日12∶00—16∶00。

　　(6)未进行缴费的考生，视为报名未通过。

　　考生网络报名后，应保持所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　3.网上打印笔试《准考证》

　　通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印《准考证》，打印网址：泗洪教育督导网(http://www.shjyddw.com/jszk)。

　　打印准考证时间：2019年5月15日—5月17日。

　　(三)笔试

　　笔试由泗洪县教育局组织，考试内容为报考岗位专业知识。笔试地点见准考证。

　　笔试时间：2019年5月18日9:00—11:00。

　　考生笔试成绩不低于笔试总分50%的为合格，否则直接淘汰。考生笔试成绩在中国泗洪网和泗洪教育督导网公布。

　　本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试、专业技能测试等所有考试)，考生成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　笔试不指定辅导用书，不举办任何形式的辅导班。

　　(四)资格复审

　　1.笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试(专业技能测试)人选。参加面试(专业技能测试)人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试(专业技能测试)。

　　2.面试(专业技能测试)前，泗洪县教育局对面试人选进行资格复审。资格复审时间：2019年5月26日—5月28日9:00—17:30。

　　资格复审地点：泗洪县教育局(洪泽湖东大街7号)一楼服务大厅。

　　3.届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：①身份证(正反面复印于同一张纸)。②学历证书。2019年普通高校应届毕业生需提供所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》;委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;在职人员须提供原单位同意报考的证明;无工作单位的人员须提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明;留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。③教师资格证或中小学教师资格考试合格证明(提供中小学教师资格考试合格证明的考生须在2019年8月31日前取得教师资格证;不能提供中小学教师资格考试合格证明的2019年应届师范类毕业生，需提供师范类学校出具的毕业即能取得教师资格证的证明)。④岗位要求的其他所有材料。⑤本人1寸照片2张。上述①—④项证明材料均要求原件，并需提供复印件。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选(为防止资格复审无限期递补，规定递补截止时间为5月29日17:00)。

　　4.资格复审通过的考生需缴纳面试(专业技能测试)费用100元/人。进入面试的考生名单在中国泗洪网和泗洪教育督导网公布。领取面试(专业技能测试)《准考证》的时间、地点以中国泗洪网和泗洪教育督导网公布的通知为准。

　　(五)面试

　　面试由泗洪县教育局组织，面试总分为100分，面试形式为演课。面试时间、地点见面试(专业技能测试)通知书。考生面试成绩不低于60分为合格，否则直接淘汰。面试成绩当场告知考生。

　　对于有专业技能测试要求的岗位，面试合格的考生随即进入专业技能测试阶段。面试结束后，面试合格、进入专业技能测试阶段的考生人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数进行专业技能测试，此时不进行递补。

　　(六)专业技能测试

　　初中体育岗位须加试专业技能测试，测试内容见《岗位简介表》，测试时间、地点见面试(专业技能测试)通知书。考生专业技能测试成绩不低于专业技能测试总分60%的为合格，否则直接淘汰。专业技能测试成绩当场通知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。对于报考有专业技能测试岗位的考生，按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　(七)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1比例确定体检人选，并在中国泗洪网和泗洪教育督导网公布体检人员名单。

　　体检工作由泗洪县人社局和泗洪县教育局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(八)考察

　　体检合格人员由泗洪县教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，泗洪县人社局即开始函调本人人事档案。

　　(九)公开选岗和公示

　　考察结束后，对考察合格人员进行公开选岗定岗。公开选岗定岗办法请见附件2。公开选岗定岗工作，由泗洪县人社局和泗洪县教育局，在纪检监察人员全程监督下共同组织实施，接受新闻媒体和社会监督。考生当场一次选定岗位后，不得再提出更改。

　　公开选岗定岗工作结束后，根据笔试、面试、专业技能测试、体检、考察、公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单(按具体聘用单位)在中国泗洪网和泗洪教育督导网上公示7个工作日。

　　在体检、考察、公开选岗定岗、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试(对于有专业技能测试要求的岗位，指专业技能测试)考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　(十)聘用审批

　　公示结束后办理相关聘用手续，执行全拨事业单位工作人员待遇，签订聘用合同，服务期不少于5年。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任。聘用人员试用期按国家规定执行。试用不合格的，解除聘用合同。聘用期内，须服从泗洪县教育局安排到乡镇学校交流任教一定年限。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由泗洪县教育局负责解释

　　政策咨询电话：泗洪县教育局组织人事科，0527—86239269、86243109;

　　监督电话：

　　泗洪县纪委派驻第四纪检组，0527-89896819。

　　泗洪县纪委派驻第十一纪检组，0527-80791057。

　　附件1：《岗位简介表》.xls

　　附件2：泗洪县2019年公开招聘公办中学教师公开选岗办法.doc

　　泗洪县人力资源和社会保障局 泗洪县教育局

　　2019年4月16日