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宝安招考公务员将增加外来人比例
2012-03-30 15:35  深圳综合 点击: 载入中...

   社会管理主要是对人的服务和管理,说到底是做群众的工作。社会管理的过程,就是为群众服务、为群众谋利益的过程。在宝安区召开2012年政法暨社会工作会议上,宝安区委书记鲁毅要求,强化“来了就是宝安人”的观念,为全体实有人口提供优质便捷的服务管理。

  会上鲁毅指出,宝安将从保障权益入手,着力推进基本公共服务均等化。推进户籍人口和非户籍人口管理双轨制模式向实有人口模式转变,逐步将外来建设者的基本公共服务纳入统一规划建设;进一步加大公共服务设施投入力度,为市民提供更多更好的公共产品;积极探索突破体制障碍,着力解决外来建设者的就业、子女教育、医疗、文化、社保、安全等问题,让外来建设者有尊严地生活,促进社会融合。从提高素质入手,着力促进人的城市化和现代化,注意吸纳外来建设者担任区党代表、人大代表、政协委员等,不断提升广大市民特别是外来建设者的城市意识、家园意识和文明素养,推进人的素质一体化。积极落实居住证制度,实现“一卡多能”,着力构建“以证服务、以屋服务、以业服务”的立体服务管理模式,为广大市民安居乐业提供良好的社会环境。

  宝安区委副书记、政法委书记赵燕民提出,在完善基本公共服务标准体系的基础上,逐步淡化户籍、非户籍概念,推动基本公共服务由户籍人口向常住人口延伸。加大公共财政投入、支出,建设一批群众看得见、摸得着、享受得到的基本公共服务项目。探索外来务工人员融入宝安的方法和途径,比如在招考公务员,选举人大代表、政协委员、居委会成员等方面考虑增加外来务工人员比例。

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