(三)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试
安阳市人力资源和社会保障局与市纪检委联合委托外地市组织命题和阅卷工作。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式。
(1)考试内容
考试内容为：《公共基础知识》满分100分;《申论》满分100分，两科满分共200分。(卫生系统医学类不考《申论》，考试科目为《公共基础知识》和《卫生专业基础知识》)
(2)笔试时间
笔试在安阳市举行，具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、身份证)入场考试。
(3)笔试成绩
笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
笔试成绩于2012年2月20日在安阳市人力资源和社会保障局及相关招聘单位张榜公布，同时在安阳市人力资源和社会保障网上公布。根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。
2、面试
面试由市人力资源和社会保障局和用人单位共同组织，市纪检委负责全程监督。
面试时间以面试通知单为准。
面试满分为100分。面试内容以招聘专业相关知识为主。面试成绩分别在市人力资源和社会保障局张榜公布，同时在安阳市人力资源和社会保障网公布。
3、考试总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
报考岗位人数与招聘人数比例达不到3:1的,面试成绩须在60分以上方可进入下一环节。
如考试总成绩分数相同的，以面试成绩分数高者为拟定体检、考察对象。
(四)体检和考核
根据报考人员面试成绩和报考的岗位类别，按拟聘岗位1:1的比例从高分到低分确定体检人员。具体标准和办法参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)中有关规定。
体检在县级以上综合性医院进行，市人力资源和社会保障局和用人单位具体组织实施，市纪检监察部门全程进行监督。体检结果报招聘领导小组审批后方可进入考核程序。
考核由市人力资源和社会保障局，会同用人单位共同实施。因体检、考核不合格及其他原因造成的岗位空缺，报领导小组研究后，按照同岗位报考人员总成绩从高分到低分依次递补调剂。
考核主要采取查阅档案资料的形式进行，对个别考核对象可采取走访毕业院校等方式进行重点考核。考核的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、拟任岗位资格条件等。
