河南省驻马店汝南县决定面向社会公开招聘教师292名，充实到县高中、职业教育中心及各中小学任教。简章如下：
一、招聘名额
招聘名额共292名。其中：高中教师29名;初中教师24名;小学教师230名;职业教育中心教师9名。具体职位见附表：《2012年汝南县公开招聘教师职位一览表》。
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针和政策，热爱教育事业，为人师表、遵纪守法、吃苦耐劳、服从领导、团结协作，具有良好的思想品德和职业道德。
(二)身体健康，体貌端正。
(三)具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作。
(四)招聘职位要求的具体资格条件见附表：《2012年汝南县公开招聘教师职位一览表》。
有下列情形之一的不得报考：
(一)曾被判刑、劳动教养的。
(二)受党纪政纪处分，且处分期未满的。
(三)因违法违纪正在接受审查的。
(四)违犯计划生育政策的。
(五)其它不符合报考资格条件的。
三、招聘程序及方法
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2012年7月17日至7月23日
上午8:00至12:00，下午3:00至6:00。
2、报名地点：汝南县人力资源和社会保障局一楼(人力资源市场)
3、报考手续：报名时持本人有效身份证、就业报到证(或就业协议书)、毕业证、教师资格证、职业资格证(报考职教中心的提供)原件及以上证件的复印件各一份;交近期同底版一寸正面免冠彩照5张。报考人员每人只能选择一个职位报考，并按规定交纳报名考务费。
4、资格审查：县人力资源和社会保障局会同县教育体育局对报考者进行资格审查，主要审查报考者是否符合招聘方案规定的报考范围和资格条件。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。报名资格审查实行责任制，审查合格的，审查人员要在《汝南县公开招聘教师报名资格审查表》上签名负责。招聘名额与通过资格审查人数比例达不到1：3的，招聘名额按比例递减。
5、资格审查合格人员持身份证于7月26日到原报名点领取准考证。
(二)考试
1、高中教师采取先笔试后面试的方式进行招聘。笔试内容为教育基础知识(教育学、心理学、教材教法、职业道德)满分100分。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例进入面试。笔试成绩不再计入总分，有效成绩为面试成绩。面试以说课的方式进行，内容以所报专业对应的高中教材为准，满分100分。
2、初中、小学教师根据报考职位分别采取笔试或面试的方式招聘。
(1)小学语数和英语职位只进行笔试，笔试内容为综合知识和专业知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、时事政治、职业能力测试、职业道德等。专业知识：小学语数考语文数学，小学英语考英语专业知识。笔试成绩即最终有效成绩。
(2)初中、小学的体育、音乐、美术、舞蹈教师职位先笔试后面试，笔试只考综合知识，不再测试专业知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、时事政治、职业能力测试、职业道德等。根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例进入面试，笔试成绩不再计入总分，有效成绩为面试成绩。面试内容为说课和考察实际操作能力，满分为100分。
3、职业教育中心教师根据报考职位分别采取笔试或面试的方式招聘。
(1)汽车应用与维修、计算机信息与技术职位只进行面试，面试采取说课的方式。说课主要考查应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。
(2)音乐、舞蹈职位先笔试后面试，笔试只考综合知识，不再测试专业知识，满分100分。综合知识包括：教育学、心理学、教材教法、时事政治、职业能力测试、职业道德等。根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例进入面试，笔试成绩不再计入总分，有效成绩为面试成绩。面试内容为说课和考察实际操作能力，满分为100分。
4、考试时间地点见准考证。
(三)体检
根据应试人员有效成绩，初中小学教师按拟聘用计划1：1.2的比例，高中和职业教育中心按拟聘用计划1：1.5的比例，从高分到低分确定体检人员，体检出现不合格人员依次替补。体检的标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检时间、地点另行通知。
(四)考核
体检合格人员按1：1确定为考核对象。考核方式为查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及相关证件。
(五)审核聘用
对考核合格人员进行公示，公示时间为7天。公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，及时办理聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。试用期享受见习期工资标准，工资由县财政按月统一发放。被聘用人员必须服从组织分配，按时到分配单位报到。不服从分配、逾期不报到者，取消聘用资格。
汝南县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
二0一二年七月十二日
