（二）报名时间和地点
2012年7月16日至7月22日，应聘者可在每天上午8:00-12:00和下午3:00-6:30到济源市卫生局人事政工科（济源市黄河路第二行政区9号楼9234房间）报名。
（三）报名要求
1、应聘者按照招聘简章公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位（定向岗位仅限在济源市农村任职2年以上且考核称职的"大学生村干部"、参加济源市服务期满且考核合格等次及以上的"三支一扶"大学生和"西部计划"志愿者）。
2、应聘者报名时需交一寸近期同底版免冠彩色照片6张，并提交以下证件原件及A4纸复印件2份：
①本人有效身份证；
②毕业证（2012年全日制普通高等院校应届毕业生未领取毕业证的，应提交《就业协议书》或毕业院校学生就业管理部门出具的学历、专业以及无违法违纪行为并能按时毕业的证明）；
③非全日制专科及以上学历毕业生，报考2001-2016、2021、2022岗位的，须提交相应执业资格证；报考2020岗位的，须提交会计从业资格证；
④应聘定向岗位者须提交相关证明材料（"大学生村干部"由市委组织部出具证明，"三支一扶"大学生由市人力资源和社会保障局出具证明，"西部计划"志愿者由共青团济源市委出具证明）；
⑤留学回国人员须提供由我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书；
⑥在职人员须提供所在单位及其主管部门同意应聘的证明材料。
3、填写《济源市卫生系统2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份（用A4纸在指定网站下载后填写）。通过资格审查的人员进行信息采集，并交纳报名考务费60元，应聘研究生岗位的免交报名考务费。
4、应聘2018-2023岗位的，报名人数与拟聘用岗位数的比例应达到3:1;应聘2006-2017岗位的，报名人数与拟聘用岗位数的比例应达到2:1;应聘2001-2005岗位的，不受比例限制。凡达不到以上比例要求的，相应核减拟聘用岗位数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，应聘者可改报符合招聘条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交报名考务费。
5、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员应聘的，可免交报名考务费。办理免交报名考务费手续时须提交以下材料：农村绝对贫困家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的应聘者，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。
（四）资格审查
资格审查贯穿考试聘用全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其资格。
五、考试
考试分笔试和面试两个环节进行。应聘研究生岗位的免笔试，直接进入面试。
考试总成绩：①应聘研究生岗位的考试总成绩=面试成绩；
②应聘其他岗位的考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%.
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行。应聘2006-2017、2021、2022岗位的，笔试科目为行政职业能力测验和专业知识两科，各科满分均为100分；应聘2018-2020、2023岗位的，笔试科目为行政职业能力测验和公共基础知识两科，各科满分均为100分。
行政职业能力测验主要包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。
专业知识主要包括医学卫生基础知识、基本技能等。
公共基础知识主要包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观以及法律、行政管理、公文处理与写作、时事等有关内容，并考查阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力等。
笔试成绩：
①应聘2006-2017、2021、2022岗位的，笔试成绩=专业知识成绩×60%+行政职业能力测验成绩×40%.
②应聘2018-2020、2023岗位的，笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+行政职业能力测验成绩×50%.
笔试准考证在报名地点领取。应聘者参加笔试时，必须携带准考证和本人有效身份证方可进入考场。
（二）面试
根据笔试成绩，应聘2006-2017、2021、2022岗位的，按拟聘用岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员；应聘2018-2020、2023岗位的，按拟聘用岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇名次并列的可同时参加面试。
应聘研究生岗位，通过资格审查的考生直接进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等。
面试满分为100分（应聘研究生岗位，面试成绩低于70分的视为不合格）。
面试通知单在报名地点领取。应聘者参加面试时，必须携带笔试准考证、本人有效身份证和面试通知单。
