（一）笔试
1、笔试内容：公共基础知识和专业水平能力测试。笔试成绩的计算：公共基础知识占15%,专业水平能力测试占35%(湖北省民族歌舞团演员岗位公共基础知识占10%、专业水平能力测试占20%）。
2、笔试由州人力资源和社会保障局集中组织实施。
3、领取准考证和笔试时间、地点，见6月25日后恩施州人力资源和社会保障局网站http://www.es12333.com公告。
（二）面试
1、面试对象根据笔试成绩从高到低按招聘岗位计划数1：3比例确定。面试人员在公示期间有弃权者经确认可依次递补，但面试当日弃权的不再递补人员。岗位仅有一名考生参加面试的，其综合总成绩须达60分以上，才可以聘用。
2、面试方案由用人单位制定，经主管部门审查，报州人力资源和社会保障局批准后实施。
3、面试主要测察考生适应岗位要求的基本素质，包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、组织协调能力、个性稳定性、语言表达能力等。用人单位根据工作需要可组织实际操作能力测试。
五、体检
根据笔试、面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单。同一岗位应考人员考试总成绩相同时，笔试成绩高的确定为体检考察人员。体检工作由用人单位组织实施，参照公务员录用体检标准和操作规程执行（具体要求见国人部发〔2005〕1号）、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号文件）。体检医院为县级及以上综合医院。因考生体检不合格的，用人单位可在进入面试的人员中按成绩依次递补。
六、考核
体检合格人员的考核由用人单位组织实施，单位较小的可由主管部门组织实施。考核内容主要对考生德才表现进行全面考核，并对其报考资格进行进一步审查。因考生考核不合格的，用人单位可在进入面试的人员中按成绩依次递补。
七、聘用备案
经用人单位领导班子集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员，由主管部门审核并将备案报告、拟聘人员备案名册、考核、体检材料等，报州人力资源和社会保障局备案。对拟聘人员将在招聘信息发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。州人力资源和社会保障局设置举报电话，受理举报。
八、办理聘用手续
对通过这次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，办理人事代理，并按国家、省、州有关规定办理有关手续和社会保险。
联系人：吴伦文 联系电话：0718—8222869
附件：
1、恩施州州直事业单位2012年度公开考试招聘工作人员计划表；
3、报名登记表。
中共恩施州委组织部
恩施州人力资源和社会保障局
