（八）公示与聘用审批
考核工作结束后，根据笔试、面试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单，并在宿迁人力资源和社会保障网公示7日。公示结束后3日内，由招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》（一式三份），报市人力资源和社会保障局审批，办理人事关系接转手续。
在考核、公示与聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考核、聘用资格或考核结果不合格、或考生主动放弃聘用资格而出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。聘用审批结束后，放弃或其他原因出现缺额的，不再进行递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。
五、纪律与监督
公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询电话：0527—84359273（宿迁市人力资源和社会保障局人力资源市场处）
网上报名技术咨询电话：0527—84353301（宿迁市人事考试中心）
监督电话：0527—84359865（宿迁市纪委派驻市人社局纪检组）
宿迁市人力资源和社会保障局
二〇一一年九月十四日
