四、聘用待遇与培养
大学生村官一经聘用，可享受如下待遇：
(一)中国电信江苏公司正式员工编制
录用的大学生村官与中国电信江苏公司各下属单位签订劳动合同，首次合同期限为三年，试用期3个月。
(二)有市场竞争力的薪酬
1.试用期间的薪酬待遇按照本地区同类岗位员工平均薪酬的80%执行。
2.试用期满执行聘用岗位薪酬标准，税前年收入为4万到10万元。
3.除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金等其他相关福利。
(三)完善合理的津贴补贴
1.入职后的前三年可享受免费宿舍或租房补贴。
2.享有员工午餐补贴，公司通过员工食堂、外单位搭伙等方式解决员工就餐问题。
3.参照从县分公司交流到乡镇支局工作的骨干，给予下乡补贴。
(四)点线面结合的专业化培训
针对大学生村官的专业特长、发展潜质等制定和实施针对性的培养计划;加强针对性指导，配备导师;享受公司系统化的职业发展培训，省、市两级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与企业网上大学培训相结合的培训体系。
(五)双通道职业发展
结合员工能力及特点，公司设计并执行管理和专业双通道的职业发展路径，为员工搭建充分施展个人才华的舞台。
(六)宽松和谐的工作环境
共享张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的工作环境。
五、招聘流程
(一)应聘报名
请于2012年7月10日至25日登陆中国电信江苏公司招聘网站(http://zhaopin.telecomjs.com)完成网上报名。
(二)资格审查
中国电信江苏公司组织市、县分公司人力资源部会同当地党委组织部门共同对报名人员进行资格和资历审查，通过资格审查人员安排进行笔试。
(三)笔试
笔试针对应聘者的基本能力、基本素质进行测试，具体考试时间地点另行通知。
(四)面试
根据应聘者笔试成绩，按照一定比例确定参加面试人员名单，时间、地点另行通知。
(五)体检、录用
根据笔试面试成绩，确定体检人员名单，并根据体检结果办理签订合同等相关录用手续。
(六)入职培训
省公司人力资源部及地市公司人力资源部组织新员工入职相关培训。
六、注意事项
(一)中国电信江苏公司面向大学生村官专项招聘工作仅接受网上报名。
(二)网上报名截止后，中国电信江苏公司将尽快完成简历筛选，组织进行笔试、面试。参加笔试、面试、体检的人员名单将在中国电信江苏公司招聘网站(http://zhaopin.telecomjs.com)上公布，请及时关注。同时有关事项也将通过手机短信或电话的方式通知到应聘者本人，应聘者需保持手机畅通，以确保相关通知信息的畅通。
