（二）资格审查。对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，发现问题的，一经查实，即时取消相应资格。
1、由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员）报考的，笔试总成绩加10分。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。
有加分项的报考人员通过网上缴费后，于7月27日－7月29日到垦利县人力资源和社会保障局东区（垦利县中兴路199号原人事局）305室办理现场确认手续。确认时须提供：当年毕业生就业主管机构签发的报到证，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织或人力资源社会保障部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织部门考核认定的证明材料。以上各种证件材料均提供原件及复印件一份。符合加分条件的报考人员，经县招聘工作领导小组审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
2、在面试人员名单确定之后，进入面试的报考人员，须到垦利县人力资源和社会保障局东区（垦利县中兴路199号原人事局）305室，提交本人相关证明材料、《2011年垦利县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、身份证、户口簿（户籍证明）、助理执业医师资格证、教师资格证。已就业人员出具就业单位同意报考的证明。
以上各种证件均须提供原件及复印件一份。取得面试资格的报考人员在面试前3天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
四、考试内容、时间和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试。综合类岗位笔试科目为：《公共基础知识》和《综合素质能力测试》,《综合素质能力测试》主要测试考生判断分析问题、解决问题的基本素质和能力；教育类岗位笔试科目为：《公共基础知识》和《教育基础知识》，《教育基础知识》主要测试教育学、心理学、师德规范；卫生类岗位笔试科目为《公共基础知识》和《医学基础知识》。笔试采取两科连续考试方式进行，中间收发试卷期间考生不得离场。三类笔试实行涂卡机读阅卷方式进行阅卷。
笔试时间：2011年8月5日上午
8 :30—9 :30 《公共基础知识》
9 :40—11:10 《综合素质能力测试》或《教育基础知识》或《医学基础知识》
笔试地点及考场安排见笔试准考证。
笔试结束后，按《公共基础知识》占50%，《综合素质能力测试》、《教育基础知识》、《医学基础知识》占50%的比例，以百分制计算成绩，尾数保留两位小数。根据笔试成绩（含加分项）由高分到低分按计划招聘数1：3的比例依次确定面试人员，达不到招聘人数3倍的，按照实有人数确定面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。
笔试成绩和进入面试人员名单于8月9日前在垦利县人力资源和社会保障局网公布。
（二）面试。综合类岗位采取结构化面试方式进行；教育类岗位采取说课形式进行；卫生类岗位采取专业综合素质答辩形式进行。实行百分制计分，尾数保留两位小数，面试成绩在本场面试结束后当场公布。
面试时间、地点：在公布笔试成绩时公布。
面试考务费收取标准：每人70元。
（三）总成绩。笔试、面试成绩各按50%的比例，采取百分制计算总成绩，尾数保留两位小数。总成绩相同者，按面试、《公共基础知识》等成绩依次确定。进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
考试总成绩和进入考察体检范围人员名单按规定程序即时在垦利县人力资源和社会保障局网公布。
五、考察和体检
根据总成绩依所报岗位由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定考察、体检入闱人员。考察和体检，由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。主要考察入闱人员的基本情况（年龄、学历等）、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。体检统一到县级以上医院体检。体检标准：教育类岗位按《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行；其他类别岗位参照公务员体检标准执行。体检费用由入闱人员承担。用人单位或入闱人员对体检结论有异议时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由提出复检要求的一方负担。对考察、体检不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，按总成绩分岗位依次递补。
考察体检时间：在公布进入考察体检范围人员名单时公布。
