2．考核与体检
根据招聘岗位，按照总成绩高低以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。考核采取核对身份、个别谈话、召开座谈会等方式对拟聘用人员学习情况、政治思想表现、业务能力、工作业绩等方面进行考核；体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》标准，由人事处统一组织。
对考核或体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考核体检范围人员中依次等额递补。
（四）公示。学校招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，按照程序研究、确定拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7天。
（五）聘用。经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，办理相关聘用手续。
学校公开招聘的人员实行试用期制度，试用期6个月。试用期满合格人员，学校予以正式聘用；试用期满不合格人员，学校解除聘用关系。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，未能在协议规定时间内取得相应学历、学位的，不予聘用。
四、联系方式
联系人：赵老师
电话：0531—82911165
传真：0531-82911162
E-mail：rsczl@163.com
地址：山东财政学院人事处（济南市舜耕路40号）
邮编：250014
山东财政学院
二○一一年七月二十二日
