(三)面试
笔试结束后，根据笔试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位计划录用人数3倍的比例确定参加面试人员。
面试采用结构化面试方式，主要通过回答问题测评应聘人员从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。
面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰。
(四)录用
笔试、面试结束后，按招聘岗位计划录用人数，依考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低的顺序等额确定体检、考核人选。
体检参照公务员体检标准进行。考核主要考察拟录用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对其学历、学位、资格等信息进行复核。对于违反计划生育政策的人员，取消录用资格。
体检、考核合格的人员在太原市人事考试网(http://www.typta.com.cn)、太原人事人才信息网(http://www.tyrsj.gov.cn)、太 原 市 卫 生 局 网 站
(http://www.tyws.sxws.cn)进行公示。公示时间为一周，接受社会监督。反映问题属实，不符合招聘条件者，取消录用资格。
六、监督电话
本次公开招聘设立监督电话，接受社会监督。
太原市人社局监察室 0351—2020427
太原市卫生局监察室 0351—5625186
特此公告
