(3)报名、笔试、面试必须使用同一有效身份证。
(4)报名人数与招聘岗位数不足5：1的，相应减少或取消招聘岗位名额。特殊岗位由招聘工作领导组根据单位急需放宽到3：1
(5)审核结果在报名2个工作日内通过网上报名系统告知。
(6)在太原人事考试网公示各招聘岗位最终报名情况。
(二)笔试
笔试时间：2012年7月7日
2012年6月29日至7月5日在太原市人事考试网打印准考证(网址：http://www.typta.com.cn)。
笔试内容：报考普通中小学、幼儿园教师岗位(含太原市装备中心的教师岗位和太原广播电视大学的汉语言文学和计算机岗位)的人员考试内容为公共科目和学 科专业知识两科，报考高校、中专、职高专业课教师岗位及其他岗位人员笔试内容为公共科目一科。公共科目考试时间90分钟，分值100分，占笔试总成绩的 30%;学科专业知识考试时间120分钟，分值100分，占笔试总成绩的70%。
笔试成绩按百分制计算，按所报岗位进行排名。
(三)资格复审
按照面试人数与岗位名额3：1的比例，根据报考人员笔试成绩由高到低确定资格复审人员，资格复审合格的报考人员方能参加面试。
复审时间、地点：见太原人事考试网公告。
所需材料：网上报名登记表、笔试准考证，身份证、毕业证(应届毕业生的毕业证明)、职业资格证的原件、复印件。太原市县(市、区)教育事业单位在职人员还需提供所在县(市、区)教育局同意报考的证明。
(四)面试
1.报考教师岗位的人员面试为讲课，主要考核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课，讲课时间为20分钟。
2.报考教辅岗位及其他岗位的人员，采取结构化面试方式：主要通过考生回答问题等测试考生从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试时间为10分钟。
面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格人员直接淘汰。
3. 面试时间：在太原市人事考试网查询(http://www.typta.com.cn)
(五)确定拟录用人员
根据参加面试成绩合格人员的考试成绩(考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，从高到低确定拟录用人员。如某招聘岗位只有一名考生参加面试，其面试成绩低于本学科本学段拟录用人员面试成绩最低分的不予录用。
