为促进我县文化旅游兴县战略的实施，将名城镇远建设成东部旅游大县的目标，大力加强人才队伍建设，根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、州人事局《关于印发<黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)>的通知》(州人发〔2006〕10号)文件精神，结合我县各事业单位实际，2012年我县拟到省内外高等院校公开招聘紧缺急需专业技术人才42名(详见附表)。为做好选聘工作，特制定本简章。
一、招聘对象及条件
(一)选聘对象：
2012年全日制普通高校应届大学本科毕业生(不含委培生、定向生)及以上学历。
(二)选聘条件：
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;
2、具有符合岗位要求的工作能力和资格条件;
3、年龄在18周岁以上(1994年1月1日及以前出生)，35周岁以下(1977年1月1日及以后出生);硕士研究生学历学位年龄放宽到40周岁(1972年1月1日以后出生);博士研究生学历学位年龄放宽到45周岁(1967年1月1日以后出生)。
4、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。
二、选聘时间和地点
1、2012年4月9日，上午10：00，贵州大学(花溪校区);
2、2012年4月10日，上午10：00，贵州民族学院(花溪校区)。
三、选聘及资格审查
拟选聘人员持《全日制普通高校2012届毕业生就业推荐表》、有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份。
拟选聘人员根据拟聘职位，如实填写《报名登记表》，提交本人相关信息和材料，并交近期同底免冠一寸照片3张。
选聘的方式方法根据报名情况确定：
1、某职位报名人数与拟聘人数的比例在1：1以内的，采取考核考察选拔的方式确定拟聘用人选，但拟聘用人选在校所有学科的平均成绩不得低于70分(成绩单上学科成绩未标明成绩的，按优85分，良和中75分，及格60分计;补考合格的学科均以60分计)。
2、某职位的计划选聘人数与报名人数的比例在1：1以上(不含1：1)的，采用面试(专业测评)(以下均简称“面试”)方式，面试成绩超过60分的，可按高分到低分顺序及各招聘职位计划数1:1的比例确定为入闱体检对象。面试成绩未达60分(59分以下)的，不再确定体检对象。面试成绩按百分制计。
面试主要考察考生的综合能力情况，面试内容及面试方式由镇远县事业单位新进人员招考工作领导小组确定，由县人力资源和社会保障局组成专家测评小组组织实施。面试时间、地点另行通知。
