根据中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）文件精神，结合学校教学工作需要，我校拟公开招聘教师，现公告如下：
一、招聘原则
公开招聘教师工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
（一）硕士研究生岗位11个（详见招聘计划表一）；
（二）本科毕业生岗位6个（详见招聘计划表二）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备招聘岗位所需的资格条件及技能要求；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）年龄35周岁以下（1976年8月22日及以后出生）。
四、招聘程序
（一）信息发布。通过《曲靖日报》、《曲靖市人事人才网》、《曲靖党建网》及学校网站向社会发布。
（二）报名及资格审查。
1．报名由学校组织进行，采取现场报名。
2．市卫生局和学校对应聘人员的资格条件进行审查，应聘人员应提供真实、准确、有效的信息和证件。
3．招聘岗位的计划人数与报名人数须达到1:3的比例方能开考，紧缺急需专业招聘人数与实际报名人数的比例低于1:3的，经曲靖市人力资源和社会保障局审核同意，可降低报考比例。
（三）笔试。
1．报考硕士研究生岗位的免笔试，考核根据岗位性质和要求采取试讲、面试和操作测试等多种形式择优招聘。
2．报考本科岗位的须进行笔试，具有硕士研究生学历报考本科岗位的须参加本科岗位笔试。笔试以闭卷方式进行，笔试科目分公共科目和专业科目，总分为250分，公共科目占100分，专业科目占150分。公共科目主要考公共基础理论知识，复习资料为《云南省事业单位工作人员招录应试教程（2011版）》；专业科目考所报专业类别的专业知识，复习用书自备，命题参照现行大中专院校教材。
（四）笔试加分。在笔试成绩公布后进行，符合加分的人员，按《曲靖市人民政府关于2011年普通高等学校毕业生就业工作的意见》（曲政发〔2011〕57号）文件规定执行。
（五）面试。
1．面试按照主管部门核准的面试方案组织实施。面试考官由7人以上组成。
2．面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序按照招聘岗位计划招聘人数1:2的比例确定并对拟参加面试人员报名信息进行资格复审，并将进入面试人员名单进行公布。特殊岗位需等额面试的，须经市人力资源和社会保障局审核同意方能进行，且面试成绩必须达到60分（含60分）以上方可聘用。
3．笔试和面试成绩按照各占50％的权重比例计入考试综合成绩。
